yomail招聘什么岗位？要求有哪些？

yomail招聘信息旨在吸引优秀人才加入，共同推动企业创新发展，作为一家专注于邮件服务与数字化办公解决方案的领先企业，yomail始终致力于为用户提供高效、安全、智能的通信体验，而这一切的实现离不开团队中每一位成员的努力与贡献，当前，公司正处于快速扩张阶段，多个核心岗位虚位以待，诚邀有激情、有能力、有想法的您加入,携手共创美好未来。

在人才招聘方面，yomay坚持“以人为本”的理念，注重员工的成长与发展，努力打造一个开放、包容、协作的工作环境，公司深知，人才是企业最宝贵的财富，因此不仅提供具有竞争力的薪酬福利体系，更为员工搭建了清晰的职业发展通道和广阔的晋升空间，无论是技术大牛、产品达人，还是市场精英、运营高手，都能在yomail找到属于自己的舞台,实现个人价值与企业发展的共赢。

本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场营销、客户服务、运营管理等多个领域，满足不同专业背景人才的需求，在技术研发岗位，我们正在寻找精通Java、Python、Go等编程语言的后端开发工程师，熟悉前端框架如React、Vue的前端开发工程师，以及掌握机器学习、自然语言处理等技术的算法工程师，这些岗位的职责包括参与核心产品的架构设计与开发，优化系统性能，解决技术难题，推动技术创新，我们希望候选人具备扎实的专业基础，良好的编程习惯，以及强烈的团队协作精神,有相关项目经验者优先。

产品设计岗位则面向对用户体验有极致追求的产品经理和UI/UX设计师，产品经理需要负责需求调研与分析，产品规划与功能设计，撰写产品需求文档，协调研发、设计、测试等团队推动产品落地，并对产品数据负责，UI/UX设计师则需要根据产品需求，完成界面设计、交互设计，输出高保真原型和设计稿，参与设计规范的制定与优化，我们期待候选人具备敏锐的用户洞察力，优秀的设计思维和沟通能力，熟练使用Axure、Sketch、Figma等设计工具,有成功产品案例者优先。

市场营销岗位包括数字营销专员、内容运营、品牌策划等职位，数字营销专员负责制定并执行线上营销活动，通过SEM、SEO、社交媒体营销等渠道提升产品曝光度和用户转化率；内容运营负责策划和创作高质量的内容，包括文章、视频、海报等，提升用户活跃度和粘性；品牌策划则负责品牌定位与推广策略，策划品牌活动，提升品牌知名度和美誉度，我们希望候选人具备创新思维，熟悉各类营销工具和平台，有良好的文案功底和数据分析能力,有相关行业经验者优先。

客户服务岗位正在招聘客户成功经理和技术支持工程师，客户成功经理负责维护客户关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品使用指导和解决方案，提升客户满意度和续约率；技术支持工程师则负责解答用户的技术咨询，处理用户反馈的问题，协助研发团队定位和修复bug，我们期待候选人具备良好的沟通表达能力、耐心细致的工作态度，以及较强的服务意识和问题解决能力,有相关客服经验者优先。

运营管理岗位包括数据运营、用户运营、项目管理等职位，数据运营负责收集、整理、分析用户数据和行为数据，输出数据分析报告，为产品优化和运营决策提供数据支持；用户运营负责用户分层运营，设计用户增长和留存策略，提升用户活跃度和忠诚度；项目管理则负责项目的计划、组织、协调与控制，确保项目按时、按质、按量完成，我们希望候选人具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和抗压能力，熟练使用项目管理工具和数据分析工具,有相关项目管理经验者优先。

为了帮助求职者更好地了解岗位要求和公司情况,以下为部分岗位的职责与任职要求概览：

加入yomail，您将获得具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等；完善的福利体系，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、员工旅游等；丰富的学习资源，内部培训、外部交流、技术分享会、行业峰会等；开放的办公环境，扁平化管理、弹性工作制、开放式工位、休闲区、茶水间、健身房等，我们重视每一位员工的成长，为员工提供清晰的职业发展路径，包括管理序列和专业序列双通道晋升机制,帮助员工实现职业目标。

yomay始终相信，优秀的团队是成功的基石，我们正在寻找认同公司价值观，勇于创新，追求卓越，乐于分享的您，如果您渴望在一个充满活力和机遇的环境中施展才华，如果您希望与一群优秀的伙伴共同成长，请不要犹豫，加入yomail大家庭，让我们一起用技术改变生活,用创新引领未来！

相关问答FAQs：

1. 问：yomail的招聘流程是怎样的？ 答：yomail的招聘流程通常包括简历投递、简历筛选、初试（技术/专业面试）、复试（综合面试）、终试（HR面试/高管面试）、Offer发放、入职办理等环节，部分技术岗位可能会安排笔试或实操测试，我们会在收到简历后的3-5个工作日内完成筛选，并通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加面试,请保持通讯畅通。

2. 问：yomail对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？ 答：yomail对应届毕业生的招聘要求主要包括：本科及以上学历，专业与岗位相关，具备扎实的专业基础知识，良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有相关实习经历或项目经验者优先，公司每年都会面向高校开展校园招聘，并提供一定数量的实习岗位，实习表现优秀者可获得转正机会，应届毕业生可通过校园招聘官网、招聘公众号或学校就业指导中心投递简历,具体实习和校招信息请关注公司官方发布渠道。