drbeer招聘什么岗位？要求有哪些？

drbeer招聘活动正如火如荼地进行中,作为一家在精酿啤酒领域快速发展的创新企业，drbeer始终致力于为消费者提供高品质、多元化的精酿产品，同时也在积极寻找充满激情、富有创造力的优秀人才加入团队，此次招聘涵盖多个岗位类别，包括技术研发、市场营销、生产运营、供应链管理以及职能支持等，旨在通过吸纳各领域专业人才，推动企业持续创新与业务拓展，共同打造精酿啤酒行业的标杆品牌。

在技术研发方面,drbeer正在招聘资深酿酒师、发酵工程师和品控专员，酿酒师岗位要求应聘者具备5年以上精酿啤酒酿造经验，熟悉不同风格啤酒的酿造工艺，能够独立完成配方研发与生产优化，对原料特性有深入理解，并具备创新精神，可结合市场趋势开发符合消费者口味的新品，发酵工程师则需具备食品工程或生物工程相关专业背景，熟悉发酵过程控制与设备操作，能够通过数据分析优化发酵参数，提升产品稳定性与品质，品控专员需负责原材料检验、生产过程质量监控及成品检测，熟悉食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000），具备严谨的工作态度和问题解决能力，确保产品符合国家及行业标准。

市场营销板块是drbeer此次招聘的重点方向,岗位包括市场经理、品牌策划专员、数字营销专员及销售代表，市场经理需具备8年以上快消品行业市场营销经验，有精酿啤酒或酒类行业背景优先，能够制定整体市场策略，统筹品牌推广活动，管理市场预算，并具备团队领导能力，品牌策划专员需负责品牌故事构建、视觉形象设计及传播方案制定，熟悉品牌定位与消费者洞察，能够通过创意内容提升品牌影响力，数字营销专员需精通社交媒体运营（如微信公众号、小红书、抖音等）、内容营销及线上活动策划，具备数据分析能力，可优化营销效果，提升用户互动与转化，销售代表则需负责渠道开发与维护，包括餐饮渠道、商超及线上平台，具备良好的沟通能力与客户资源，能够完成销售目标，反馈市场动态。

生产运营领域,drbeer招聘生产主管、设备工程师及仓储物流专员，生产主管需具备3年以上啤酒生产管理经验，熟悉生产流程与现场管理，能够合理安排生产计划，控制生产成本，确保生产效率与安全，设备工程师需负责生产设备的维护、保养与故障排除，具备机械或电气工程专业背景，熟悉啤酒生产设备（如糖化设备、发酵罐、灌装线等）的操作原理，有设备改造经验者优先，仓储物流专员需管理库存与物流配送，优化仓储流程，确保物料与成品的合理存储与及时供应，熟悉ERP系统操作，具备数据分析能力，可降低库存成本。

供应链管理岗位包括采购专员与供应链协调员,采购专员需负责原材料（如麦芽、啤酒花、酵母等）的采购与供应商管理，具备良好的谈判能力与成本意识，熟悉原料市场行情，确保原料质量与供应稳定，供应链协调员需统筹供应链各环节，协调生产、采购、仓储与物流，优化供应链流程，提升响应速度与效率，具备供应链管理知识与跨部门沟通能力。

职能支持方面,drbeer正在招聘人力资源专员、财务专员及行政助理，人力资源专员需负责招聘、培训、绩效管理与员工关系，熟悉人力资源各模块操作，具备良好的沟通协调能力，可支持企业人才发展，财务专员需负责账务处理、财务报表编制与税务申报，具备会计专业背景，熟悉财务软件与税务政策，工作细致严谨，行政助理则需负责日常行政事务、会议组织与后勤保障，具备较强的组织能力与服务意识，确保办公环境高效有序。

drbeer为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检及团建活动等，公司注重员工职业发展，提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工创新与学习，营造开放、包容、积极向上的企业文化，工作环境方面，drbeer拥有现代化的办公场所与生产车间，配备先进设备，同时为员工提供精酿啤酒产品品尝与学习机会，让员工深入了解行业动态与产品特性。

对于有意向的应聘者,可通过drbeer官方网站、招聘微信公众号或主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧）投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，简历筛选通过后，公司将安排面试环节，包括初试、复试及专业能力测试，最终通过综合评估确定录用结果，drbeer期待与热爱精酿啤酒、追求卓越的人才携手，共同探索精酿世界的无限可能，推动行业创新与发展。

相关问答FAQs

Q1：应聘drbeer的酿酒师岗位，需要具备哪些专业证书或资质？
A1：应聘酿酒师岗位，持有食品工程师、酿酒师职业资格证书或相关行业协会认证（如中国酒业协会酿酒师资格认证）者优先，同时需具备啤酒生产许可证相关培训经历，熟悉食品安全法规（如GB2758《发酵酒及其配制酒》）及生产质量管理规范（GMP）也是必要条件，若无相关证书，但具备丰富实践经验与突出技术能力，也可投递简历，公司将根据综合情况评估。

Q2：drbeer对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有培训计划？
A2：drbeer面向应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖技术研发、市场营销、生产运营等多个方向，专业对口（如食品科学与工程、生物工程、市场营销、工商管理等相关专业）的本科及以上学历毕业生均可投递，公司为管培生提供为期6个月的系统化培训，包括理论课程、导师带教、轮岗实践及项目参与，帮助毕业生快速熟悉业务流程与行业知识，培训结束后，根据表现定岗并提供职业发展通道，表现优秀者可晋升至管理岗位。