aeris招聘正在火热进行中，作为一家在物联网（IoT）领域深耕多年的创新企业，aeris始终致力于为全球客户提供领先的连接解决方案和技术服务，此次招聘涵盖多个核心岗位，无论是技术专家、产品经理，还是市场、销售人才，aeris都敞开怀抱，期待与充满激情、追求卓越的你共同推动物联网产业的发展，以下将详细介绍aeris的招聘方向、岗位要求、企业优势及应聘流程,帮助求职者全面了解并把握机会。
招聘方向与核心岗位需求
aeris的业务聚焦于物联网连接管理平台、智能解决方案及行业定制化服务，因此招聘岗位也围绕技术、产品、市场、运营等核心领域展开,具体岗位需求如下：
技术研发类岗位
技术团队是aeris的核心竞争力之一,此次招聘包括但不限于以下职位：
- 物联网平台开发工程师：负责物联网连接管理平台的后端开发，熟悉Java/Python/C++等编程语言，有分布式系统、微服务架构经验者优先，需掌握数据库设计与优化（如MySQL、MongoDB）。
- 嵌入式开发工程师：参与物联网终端设备的软件开发，熟悉嵌入式Linux系统、C语言编程，有STM32、ESP32等平台开发经验者更佳。
- 数据科学家/算法工程师：负责物联网大数据分析、预测模型构建，需熟悉Python、TensorFlow/PyTorch等工具,有时间序列分析或机器学习项目经验。
- 网络安全工程师：保障物联网平台及设备的数据安全，熟悉网络安全协议（如TLS、DTLS）、渗透测试技术,有IoT安全防护经验者优先。
产品与设计类岗位
产品团队致力于将技术转化为客户价值,招聘需求包括：
- 物联网产品经理：负责物联网连接管理或行业解决方案的产品规划，熟悉物联网行业趋势（如LPWAN、5G IoT），具备需求分析、竞品分析及项目管理能力。
- UI/UX设计师：优化物联网平台及移动端产品的用户体验，需掌握Figma、Sketch等设计工具,有B端产品设计经验者优先。
市场与销售类岗位
市场与销售团队是连接客户与产品的桥梁,主要招聘方向为：
- 市场专员/经理：负责物联网品牌推广、内容营销（如白皮书、案例研究）、行业展会策划,有科技行业市场营销经验者优先。
- 销售经理/客户经理：拓展物联网解决方案客户资源，具备较强的沟通能力与商务谈判技巧，有物联网、云计算行业销售经验者优先。
- 售前技术支持工程师：为客户提供技术咨询与方案演示，熟悉物联网技术架构,能独立完成方案编写与讲解。
职能支持类岗位
包括人力资源、财务、法务、行政等岗位，要求相关专业背景及工作经验,具体职责可参考招聘官网详细信息。
岗位要求与能力素质
aeris对不同岗位的要求各有侧重,但普遍关注以下核心素质：
- 专业能力：具备扎实的专业知识与技能，如技术研发岗位需突出编程能力与项目经验,产品岗位需强调用户思维与市场洞察力。
- 行业认知：对物联网行业有深入理解，了解LPWAN、NB-IoT、Cat.1等连接技术，或熟悉智慧城市、工业物联网、车联网等应用场景者优先。
- 创新思维：物联网行业技术迭代迅速，aeris重视候选人的创新意识与学习能力，鼓励提出新想法、探索新解决方案。
- 团队协作：跨部门协作是日常工作的常态,良好的沟通能力与团队精神是aeris员工的基本素养。
- 语言能力：部分岗位（如国际业务、海外市场）要求英语听说读写流利,能适应跨文化工作环境。
企业优势与职业发展
选择aeris,意味着加入一个充满活力与成长空间的平台：
- 技术领先：aeris拥有自主知识产权的物联网连接管理平台，服务覆盖全球100多个国家，累计连接设备数亿台,技术实力获行业认可。
- 人才培养：公司提供完善的培训体系，包括新人入职培训、专业技能提升课程、管理能力发展计划,助力员工快速成长。
- 福利保障：具有竞争力的薪酬、五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等,关注员工身心健康与工作生活平衡。
- 开放文化：扁平化管理、开放沟通的氛围，鼓励员工表达观点，参与决策,实现个人价值与企业发展的共赢。
应聘流程与注意事项
aeris的招聘流程严谨高效,主要包括以下环节：
- 简历投递：通过招聘官网（[aeris招聘官网链接]）或合作招聘平台（如猎聘、LinkedIn）提交简历,注明应聘岗位。
- 简历筛选：HR与用人部门共同筛选简历,匹配岗位要求的候选人将收到面试通知。
- 面试环节：一般包括1-2轮技术/业务面试（部分岗位含笔试）及HR面试，重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度。
- Offer发放：通过面试后，HR将发放录用Offer,双方确认后办理入职手续。
注意事项：
- 简历中需突出与岗位相关的项目经验、技能证书及成果数据,避免空泛描述。
- 面试前建议了解aeris的核心业务、产品及行业动态,展现对公司的关注与热情。
- 保持沟通畅通，及时查收邮件或电话通知,确保招聘流程顺利推进。
相关问答FAQs
Q1：aeris对应届毕业生的招聘是否有专业限制？是否接受实习生？
A1：aeris对应届毕业生的专业限制较为宽松，计算机科学、电子信息、通信工程、市场营销、工商管理等专业均可投递，对于技术研发类岗位，扎实的专业基础和学习能力是重点考察因素，公司全年开放实习生招聘，面向在校大学生，提供技术、产品、市场等多岗位实习机会，表现优秀者可获得转正机会，实习生需保证每周至少3天工作时间,实习周期不少于3个月。
Q2：aeris的岗位是否支持远程办公？国际岗位对语言能力有哪些具体要求？
A2：根据岗位性质和工作需求，aeris部分岗位（如部分研发、设计、市场策划类）支持混合办公或远程办公模式，具体可在面试时与用人部门协商，对于国际岗位（如海外销售、国际技术支持），要求英语作为工作语言，需具备流利的听说读写能力，能独立完成英文邮件撰写、商务谈判及技术文档处理；部分区域市场岗位（如亚太、欧洲）还会要求掌握当地语言（如日语、德语）者优先。
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