Valens招聘什么岗位？要求有哪些？

valens 招聘信息当前正面向全球范围内吸纳优秀人才，公司以技术创新为核心驱动力，致力于通过前沿科技解决行业痛点，业务涵盖半导体设计、人工智能算法、物联网解决方案等多个高增长领域，此次招聘旨在扩充核心研发团队、拓展市场布局，并为候选人提供具有竞争力的职业发展平台。

在技术岗位方面，valens 重点招募芯片设计工程师（模拟/数字方向），要求候选人具备微电子、电子工程等相关专业背景，熟悉CMOS工艺流程，有成功流片经验者优先；算法工程师岗位需求迫切，需掌握机器学习、深度学习框架，具备计算机视觉或自然语言处理项目落地能力，硕士及以上学历优先，硬件研发工程师岗位则要求候选人熟练使用Altium Designer等EDA工具，有高速电路设计经验，能够独立完成硬件方案设计与调试，软件工程师岗位（嵌入式/应用层）需具备C/C++、Python编程能力，熟悉Linux系统开发，有物联网设备开发经验者加分。

市场与职能类岗位同样开放多个名额，产品经理需具备3年以上科技行业产品管理经验，熟悉市场需求分析与产品规划，能够协调跨部门资源推动产品落地；销售工程师要求有半导体或高科技产品销售经验，具备良好的客户沟通能力与市场开拓意识，能适应国内外出差；人力资源专员则需熟悉科技行业人才招聘流程，擅长校园招聘与高端人才寻访，具备数据分析能力。

为吸引顶尖人才，valens 提供具有行业竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目提成、年终分红，以及覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检等全方位保障，员工还可享受弹性工作制、带薪年假、节日福利、团队建设基金，以及参与国内外行业峰会、技术培训的机会，公司注重人才培养，设立“导师制”与“双通道”职业发展路径，技术人才与管理人才均可获得清晰的晋升空间。

以下为部分重点岗位的职责与要求概览：

valens 强调“创新、协作、担当”的企业文化，鼓励员工跨部门协作与技术创新，公司内部设有创新实验室，支持员工提出前沿技术提案并给予资源支持，工作环境现代化，配备开放式办公区、实验室、休息区等，定期举办技术分享会、黑客松等活动，营造积极向上的工作氛围。

应聘者可通过公司官网招聘板块、LinkedIn官方账号或合作招聘平台投递简历，简历中需注明应聘岗位，并附上相关项目经验与技术成果，初试将通过视频面试进行，复试包含技术面试与综合面试，部分技术岗位增设实操环节，公司承诺对所有简历保密，并在收到简历后2周内筛选反馈。

相关问答FAQs

Q1：valens对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：valens高度重视应届生培养，针对应届毕业生开设“星计划”管培生项目，提供为期6个月的系统性培训，涵盖技术轮岗、导师带教、项目实战等内容，硕士及以上学历应届生可应聘研发类、算法类岗位，本科毕业生可应聘技术支持、助理类岗位，通过面试者将获得转正机会与专项人才补贴。

Q2：员工入职后是否有机会参与国际项目或外派工作？
A2：公司业务覆盖全球多个国家和地区，优秀员工可根据项目需求参与国际交流或外派工作，外派期间将提供海外津贴、住房补贴及家属福利，同时支持员工考取国际认证、参与国际技术研讨会,助力员工拓展全球视野与职业竞争力。