eBuyer招聘，哪些岗位在招？

随着电子商务行业的蓬勃发展，eBuyer作为全球领先的在线零售平台之一，始终致力于为消费者提供优质的购物体验和高效的技术服务，为了持续推动业务创新和团队扩张，eBuyer近期启动了新一轮招聘计划，面向全球范围内招募具备专业能力、创新思维和团队协作精神的人才，以下将从公司背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面详细介绍本次eBuyer招聘的相关信息。

eBuyer成立于1999年，总部位于英国曼彻斯特，是一家专注于消费电子、IT设备、智能家居等领域的跨境电商平台，公司凭借丰富的产品种类、 competitive的价格和高效的物流服务，已覆盖欧洲、北美等多个核心市场，积累了超过1000万注册用户，作为行业内的标杆企业，eBuyer始终将“以客户为中心”作为核心战略，通过技术创新优化供应链管理，提升用户体验，同时注重员工成长与发展，打造开放、包容、多元的工作环境。

本次招聘涵盖多个职能部门，包括技术部、运营部、市场部、客户服务部及人力资源部等，提供从初级岗位到管理层的多样化职业发展机会,以下是部分重点岗位的招聘详情：

技术类岗位

1. 高级前端开发工程师

   • 职责：负责电商平台前端页面开发，优化用户交互体验，参与跨团队项目协作，推动前端技术架构升级。
   • 要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上React/Vue开发经验，熟悉前端工程化工具,具备良好的代码规范和问题解决能力。

2. 后端开发工程师（Java方向）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：参与电商平台后端服务设计与开发，负责高并发场景下的系统性能优化，保障数据安全与稳定性。
   • 要求：本科及以上学历，2年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、MySQL、Redis等技术栈,有电商行业经验者优先。

3. 数据分析师

   • 职责：通过数据分析支持业务决策，构建用户行为分析模型，输出可视化分析报告，推动产品迭代与运营策略优化。
   • 要求：统计学、数学等相关专业背景，熟练使用SQL、Python（Pandas/NumPy）、Tableau等工具,具备较强的逻辑思维和业务理解能力。

运营类岗位

1. 跨境电商运营专员

   • 职责：负责欧洲/北美市场店铺日常运营，包括产品上架、库存管理、促销活动策划及市场推广，提升平台销售额和市场份额。
   • 要求：本科及以上学历，英语可作为工作语言，熟悉电商平台规则（如亚马逊、eBay）,有跨境运营经验者优先。

2. 供应链管理专员

   • 职责：优化采购与物流流程，管理供应商合作关系，协调仓储与配送环节，确保订单履约效率与成本控制。
   • 要求：物流管理、国际贸易等相关专业，1年以上供应链或采购经验,具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。

市场与客户服务类岗位

1. 数字营销专员

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：制定并执行线上营销方案，包括社交媒体运营、SEO/SEM优化、KOL合作等，提升品牌曝光度和用户转化率。
   • 要求：市场营销相关专业，熟悉Facebook、Google、Instagram等平台营销工具,有成功营销案例者优先。

2. 客户服务主管

   • 职责：带领客户服务团队处理用户咨询与投诉，优化服务流程，提升客户满意度，推动服务质量持续改进。
   • 要求：本科及以上学历，3年以上客户服务团队管理经验，具备优秀的沟通能力和问题解决能力,熟悉Zendesk等客服系统。

任职要求与福利待遇

通用任职要求：

• 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；
• 具备良好的英语听说读写能力（技术岗需英语技术文档读写能力）；
• 拥有强烈的目标感、责任心和团队协作精神；
• 电子商务、跨境电商行业经验者优先考虑。

福利待遇：
eBuyer为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全面的职业发展支持，具体包括：

1. 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、股票期权计划；
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假（15天起）；
3. 培训发展：定期技能培训、导师计划、内部晋升通道、海外轮岗机会；
4. 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、团队建设活动、节日福利；
5. 其他福利：免费零食饮料、健身房会员、通勤补贴、员工内购折扣等。

应聘流程

1. 简历投递：通过eBuyer官网招聘板块或指定招聘平台（如LinkedIn、猎聘）提交简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”；
2. 筛选面试：HR初筛后，业务部门将进行技术/业务面试（部分岗位包含笔试）；
3. 终面与Offer：通过终面者将收到录用通知，双方确认后签订劳动合同；
4. 入职准备：提供系统的入职培训,帮助新员工快速融入团队。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受应届生？哪些岗位对应届生更友好？
A1：本次招聘部分岗位开放应届生通道，特别是技术类（如前端/后端开发工程师助理）、数据分析师及运营类岗位，对应届生，我们更看重学习能力、专业基础和实习经历，公司提供完善的“导师制”培训计划，帮助应届生快速提升职业技能,建议在简历中突出项目经验或校园实践成果。

Q2：非英语母语者应聘，对语言能力有哪些具体要求？
A2：技术类岗位要求具备英语技术文档读写能力，能够流畅阅读英文技术资料并撰写代码注释；市场、运营等岗位需英语作为工作语言，能够熟练进行英文邮件沟通、市场文案撰写及跨文化协作，非英语母语者可通过提供雅思6.5+、托福90+或同等水平语言成绩证明能力,面试中将安排英语口语及专业术语测试。