iBooks招聘什么岗位？薪资待遇如何？

iBooks 招聘：在数字化阅读浪潮中寻找志同道合的伙伴

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随着数字技术的飞速发展和阅读习惯的深刻变革,iBooks作为全球领先的数字阅读平台之一，始终致力于为用户打造丰富、便捷、个性化的阅读体验，为了进一步拓展平台边界、提升服务质量，iBooks现面向全球招募热爱阅读、勇于创新、具备专业素养的优秀人才，无论你是技术开发领域的精英、内容运营的专家，还是用户体验设计的行家，只要你对数字阅读充满热情，渴望在充满机遇的行业中实现自我价值，iBooks都期待你的加入，共同探索数字阅读的未来。

招聘岗位及职责

iBooks根据业务发展需求,现开放多个类别的招聘岗位，涵盖技术研发、产品设计、内容运营、市场营销等核心领域，以下是部分重点岗位的职责描述：

技术研发类岗位

高级iOS开发工程师
负责iBooks客户端iOS平台的开发与维护，优化阅读引擎性能，提升用户翻页、排版、字体渲染等核心体验；参与跨团队协作，推动新技术（如AR阅读、AI推荐算法）在产品中的应用；解决开发过程中的技术难题，保障代码质量和系统稳定性。
后端开发工程师
负责iBooks服务器端架构设计与开发，构建高并发、高可用的内容分发系统；管理用户数据、电子书资源及交易流程，保障数据安全与隐私保护；参与API接口设计与优化，支持前端及第三方合作伙伴的接入需求。
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数据工程师
搭建和维护iBooks数据仓库，负责用户行为数据、内容消费数据的采集、清洗与存储；开发数据ETL流程，为数据分析团队提供高质量的数据支持；运用大数据技术（如Hadoop、Spark）挖掘数据价值，驱动产品迭代与运营决策。

产品与设计类岗位

产品经理（数字阅读方向）
深入调研用户需求与行业趋势，规划iBooks产品功能迭代路线，如阅读工具优化、社区互动功能、跨设备同步等；撰写产品需求文档（PRD），协调研发、设计、运营团队推进项目落地；跟踪产品数据表现，持续优化用户体验。
UI/UX设计师
负责iBooks客户端及网页端的界面设计，输出高保真原型图与视觉稿；基于用户体验原则，优化信息架构与交互流程，提升产品易用性；参与设计规范制定，确保产品视觉风格的统一性与品牌调性的一致性。

内容与运营类岗位编辑（电子书版权方向）**

负责电子书版权的采购与谈判,与出版社、作者及版权方建立长期合作关系；策划专题书单，根据用户画像与市场趋势引进优质内容，确保平台内容库的多样性与竞争力；审核电子书内容质量，把控编校标准与版权合规性。

用户运营专员
制定用户增长与活跃策略，通过社群运营、活动策划、会员体系等方式提升用户粘性；分析用户行为数据，识别用户需求痛点，推动产品功能与运营策略的优化；处理用户反馈与投诉，维护良好的用户关系。

市场与商务类岗位

市场推广经理
策划并执行iBooks品牌推广活动，提升平台知名度与用户规模；整合线上线下渠道资源，与媒体、KOL、行业机构合作开展营销项目；监控推广效果，优化投放策略，实现用户增长与转化目标。
商务拓展经理
负责与硬件厂商、电信运营商、教育机构等合作伙伴的商务合作，拓展iBooks的内容分发渠道与用户入口；谈判合作模式，推动资源互换与联合项目落地；跟踪合作项目进展，确保合作目标的实现。

任职要求

不同岗位对候选人的专业背景与技能要求有所不同,但iBooks始终重视候选人的以下核心特质：

学历与专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、产品设计、中文、新闻传播、市场营销等相关专业优先；硕士学历或海外留学经历者优先考虑。
工作经验：针对初级岗位，欢迎优秀应届毕业生；中高级岗位要求3-5年以上相关领域工作经验，有知名互联网公司或数字阅读行业经验者优先。
专业技能：
- 技术类岗位：熟练掌握至少一种编程语言（如Swift、Java、Python），具备系统架构设计或大数据处理经验者优先；
- 产品设计类岗位：具备用户思维，熟练使用Axure、Sketch、Figma等设计工具，有成功产品案例者优先；运营类岗位：具备优秀的文字功底与内容判断力，熟悉版权流程或用户运营方法论者优先。
软性技能：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神与抗压能力；热爱阅读，对数字阅读行业有深刻理解与创新思维；具备英语或其他外语能力者优先（需处理国际业务或外文内容）。

福利待遇与职业发展

iBooks为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与广阔的职业发展空间,致力于成为员工成长的理想平台：

薪酬福利

薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 股权激励（核心岗位）；
福利保障：五险一金（六险一金部分城市）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
生活关怀：免费下午茶、零食无限供应、健身房/瑜伽室、团队建设基金、员工购书折扣。

职业发展

晋升机制：双通道职业发展路径（管理通道与专业通道），定期晋升评估与反馈；
培训体系：新人入职培训、专业技能培训、领导力发展项目，外部行业峰会参与机会；
内部转岗：鼓励员工跨部门学习与尝试，支持职业兴趣探索与发展方向调整。

工作环境

办公地点：北京、上海、深圳等一线城市核心商圈，交通便利，环境现代化；
团队文化：开放、平等、包容的团队氛围，扁平化管理，鼓励创新与试错；
工作模式：弹性工作制，支持远程办公（部分岗位），注重工作与生活平衡。

招聘流程

iBooks招聘流程严谨高效,旨在选拔与岗位需求高度匹配的优秀人才：

简历投递：通过iBooks官方招聘官网、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”；
简历筛选：HR与业务部门联合筛选简历，符合条件者将通过电话或邮件通知面试；
面试环节：初试（专业面试）→ 复试（综合面试）→ 终试（高管面试），部分技术岗位增设笔试环节；
Offer发放：通过终试者将在3-5个工作日内收到录用offer，协商入职时间；
背景调查：对候选人学历、工作经历等进行背景核实，确保信息真实；
入职办理：新人入职培训，熟悉团队与业务，开启职业发展之旅。

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