gamenow招聘什么岗位？要求有哪些？

gamenow招聘活动正如火如荼地进行中，作为国内游戏行业的创新型企业，gamenow始终致力于打造高品质的游戏产品，为玩家带来极致的娱乐体验，此次招聘面向多个岗位，涵盖了游戏开发、运营、市场、设计等多个领域，旨在吸纳行业精英，共同推动公司业务的快速发展，对于有志于在游戏行业深耕的人才来说,gamenow无疑提供了一个充满机遇与挑战的平台。

在游戏开发领域，gamenow目前急需招聘资深游戏引擎开发工程师、客户端开发工程师和服务器开发工程师，资深游戏引擎开发工程师需要具备5年以上游戏引擎开发经验，精通C++编程语言，熟悉Unreal或Unity引擎的底层架构，能够独立解决引擎性能优化、跨平台兼容性等技术难题，该岗位的职责包括负责游戏引擎的核心模块开发，制定引擎技术规范，指导初级工程师进行技术攻关，以及跟进行业前沿技术动态，为游戏产品提供技术支撑，客户端开发工程师则需要3年以上游戏客户端开发经验，熟悉C#或C++编程，掌握Unity引擎的使用，具备良好的代码规范和问题解决能力，主要职责包括根据游戏设计文档实现客户端功能，优化客户端性能，修复程序漏洞，以及与美术、策划团队紧密协作，确保游戏体验的流畅性，服务器开发工程师的岗位要求包括熟悉网络编程、数据库设计和分布式系统架构，具备Java或Go语言开发经验，能够处理高并发、大数据量的服务器端逻辑，工作内容涵盖游戏服务器架构设计，数据库性能优化，服务器功能开发与维护,以及保障游戏服务的稳定运行。

游戏设计与策划岗位方面，gamenow正在招聘主策划、系统策划和数值策划，主策划需具备5年以上游戏策划经验，有成功上线项目经验，熟悉主流游戏类型的设计逻辑，能够制定整体游戏设计方案，协调策划团队完成各项设计任务，岗位职责包括负责游戏世界观、核心玩法、系统框架的设计，撰写详细的设计文档，把控游戏的整体品质，以及根据市场反馈和数据分析调整游戏设计方向，系统策划需要3年以上游戏系统策划经验，熟悉RPG、SLG等类型游戏的系统设计，能够独立设计复杂的游戏系统，如任务系统、战斗系统、社交系统等，工作内容包括设计系统功能细节，制定系统平衡性方案，与程序、美术团队沟通需求，以及参与系统测试和优化，数值策划则要求具备扎实的数学基础和数据分析能力，熟悉Excel、Python等工具，能够设计游戏中的数值模型，如角色属性、经济系统、成长曲线等，职责包括构建和优化游戏数值体系，进行数值模拟和平衡性调整，分析游戏数据并提出改进建议,以及配合其他策划实现数值相关功能。

在游戏运营与市场岗位，gamenow现诚招运营总监、社区运营专员和市场推广经理，运营总监需要8年以上游戏运营经验，有大型游戏项目运营管理经验，熟悉游戏市场动态和用户需求，能够制定整体运营策略并带领团队达成运营目标，主要职责包括制定游戏上线前后的运营计划，策划线上活动，管理运营团队，分析运营数据并优化运营策略，以及与市场、客服等部门协作，提升游戏用户规模和活跃度，社区运营专员需具备2年以上游戏社区运营经验，熟悉各大游戏社区平台，如贴吧、微博、B站、抖音等，能够独立策划和执行社区活动，维护玩家社群，工作内容包括撰写社区宣传文案，回复玩家咨询和反馈，组织线上社群活动，收集玩家意见并反馈给研发团队，以及提升社区活跃度和用户粘性，市场推广经理则需要5年以上游戏市场推广经验，有成功的市场推广案例，熟悉各类推广渠道和营销手段，能够制定市场推广方案并有效执行，职责包括制定市场推广策略，管理推广预算，策划线上线下推广活动，与媒体、KOL合作推广,以及分析推广效果并优化推广方案。

美术与设计岗位方面，gamenow正在招聘美术总监、主美和UI设计师，美术总监需具备10年以上游戏美术经验，有大型游戏项目美术管理经验，熟悉美术制作流程和行业标准，能够把控游戏整体美术风格和质量，主要职责包括制定美术设计方案，管理美术团队，协调美术与研发团队的协作，把控美术资源制作进度和质量，以及跟进美术行业发展趋势，提升团队美术水平，主美需要8年以上游戏美术经验，有特定类型游戏（如二次元、写实等）的美术风格把控经验，能够带领美术团队完成游戏美术资源的制作，工作内容包括确定游戏美术风格，制定美术规范，指导美术设计师进行资源创作，审核美术资源质量，以及解决美术制作中的技术问题，UI设计师则要求具备3年以上游戏UI设计经验，熟悉游戏UI设计规范和工具（如PS、AI、AE等），能够设计符合游戏风格的UI界面和图标，职责包括设计游戏UI界面、图标、动效，制定UI交互规范，与程序团队协作实现UI功能,以及根据用户反馈优化UI设计。

gamenow为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团队建设活动等，公司还为员工提供完善的职业发展通道，包括技术序列、管理序列、专业序列等多种发展路径，定期组织内部培训和外部学习机会，帮助员工提升专业技能和综合能力，工作环境方面，gamenow拥有现代化的办公场所，配备先进的办公设备，营造开放、协作、创新的工作氛围，鼓励员工提出创新想法和建议,充分发挥个人才能。

对于求职者来说，加入gamenow意味着加入一个充满活力和创造力的团队，与行业精英共同打造深受玩家喜爱的游戏产品，公司注重人才培养和团队建设，为每一位员工提供广阔的发展空间和成长机会，如果你对游戏充满热情，具备专业的技能和丰富的经验，渴望在游戏行业实现自己的价值，那么gamenow期待你的加入，有意者可通过gamenow官方网站招聘页面或招聘邮箱投递简历，我们将对简历进行筛选,合则约见面试。

相关问答FAQs：

1. 问：gamenow对应聘者的学历和经验有什么具体要求？
   答：gamenow对应聘者的学历和经验要求因岗位而异，资深开发工程师和主策划等岗位通常要求本科及以上学历，5年以上相关工作经验；而初级岗位如社区运营专员、UI设计师等则可接受大专学历，2年以上相关工作经验，具体岗位的学历和专业要求会在招聘信息中明确列出，经验要求也会根据岗位级别和职责进行调整，我们更看重应聘者的实际能力、项目经验和职业素养，对于特别优秀的应聘者,学历和经验要求可适当放宽。

2. 问：加入gamenow后，公司会提供哪些培训和发展机会？
   答：gamenow重视员工的职业发展，为员工提供多元化的培训和发展机会，公司定期组织内部培训，包括专业技能培训、管理能力培训、行业知识分享等；同时也会提供外部培训机会，支持员工参加行业会议、专业认证课程等，公司为员工建立完善的职业发展通道，员工可以根据自身特长和职业规划选择技术、管理或专业发展路径，通过岗位晋升、轮岗交流等方式提升综合能力，我们还实行导师制度，为新员工配备导师，帮助其快速适应工作环境和岗位要求,实现个人与公司共同成长。