travelid 招聘正火热进行中，作为行业内专注于智能出行与身份认证解决方案的创新企业，travelid 致力于通过前沿技术为全球用户提供更安全、高效、便捷的出行体验，随着公司业务的快速扩张及核心产品的迭代升级，我们正在寻找充满激情、富有创造力的优秀人才加入团队，共同推动智慧出行生态的构建与发展。
travelid：创新驱动，定义出行新可能
travelid 自成立以来，始终以“技术赋能出行，服务连接世界”为使命，深耕身份认证、数据安全、智能支付等核心领域，我们的核心产品包括基于生物识别的数字身份通行证、跨境出行一体化服务平台以及企业级出行管理系统，已服务覆盖全球 30 余个国家的用户群体，与多家国际航空公司、机场及政府机构建立了深度合作，在数字化转型浪潮下，travelid 凭借领先的技术架构和用户体验，连续三年入选“全球出行科技创新企业 50 强”，并荣获“最佳身份认证解决方案”等多项行业大奖。
公司总部位于上海，在北京、深圳、新加坡及硅谷设有研发中心，团队规模超 500 人，其中技术研发人员占比达 60%，拥有来自麻省理工、清华大学、北京大学等顶尖院校的博士及硕士人才，以及多位在人工智能、区块链、网络安全领域拥有 10 年以上行业经验的专家，我们倡导开放、协作、创新的企业文化，鼓励员工跨部门、跨地域协作，并为每一位成员提供广阔的职业发展空间和富有竞争力的薪酬福利体系。
热招岗位：多元赛道，等你来战
本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营支持、职能管理等多个领域，针对不同经验层级的求职者开放岗位，以下为部分核心热招职位及要求：
| 岗位类别 | 职位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 高级算法工程师（AI方向） | 负责生物识别算法（人脸、指纹、声纹）的研发与优化，推动模型在移动端及服务端的高效部署。 | 计算机、数学等相关专业硕士及以上学历，3年以上 AI 算法研发经验；2. 熟悉 TensorFlow/PyTorch 等框架，有大规模模型落地经验；3. 有身份认证、安防领域经验者优先。 |
| 区块链开发工程师 | 参与基于区块链的数字身份系统设计与开发，保障数据安全与隐私保护。 | 本科及以上学历，2 年以上区块链开发经验，精通 Solidity、Go 语言；2. 熟悉以太坊、Hyperledger 等底层技术；3. 具备密码学基础知识者优先。 | |
| 产品设计 | 高级产品经理（出行方向） | 负责跨境出行产品的规划与迭代，深入挖掘用户需求，推动产品功能落地与商业化。 | 5 年以上互联网产品经理经验，有出行、金融科技领域背景优先；2. 熟悉用户体验设计方法论，具备数据驱动决策能力；3. 优秀的跨团队协作与项目管理能力。 |
| 市场营销 | 海外市场推广经理 | 负责欧洲、东南亚等区域的市场拓展，制定本地化营销策略，提升品牌影响力与用户增长。 | 本科及以上学历，3 年以上海外市场推广经验，熟悉目标市场文化及用户习惯；2. 具备英语流利沟通能力，掌握多语言者加分；3. 有独立策划并执行大型营销项目经验。 |
| 职能管理 | 人力资源业务伙伴（HRBP） | 深入业务部门，理解人力需求，负责招聘、培训、员工关系等工作，支撑业务发展。 | 3 年以上 HRBP 经验，有互联网或科技公司背景优先；2. 熟悉人力资源全模块操作，具备问题解决能力；3. 优秀的沟通协调能力与同理心。 |
我们还开放大量实习岗位及管培生计划，面向 2024 届毕业生，提供“导师制”培养、轮岗实践及快速晋升通道，助力职场新人实现从校园到职场的平稳过渡。
加入我们：你将获得什么？
- 有竞争力的薪酬回报：提供行业内领先的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终分红，并根据岗位情况授予期权激励。
- 完善的福利保障：五险一金全额缴纳（按最高比例）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补等，覆盖员工工作与生活的全方位需求。
- 成长型职业环境：扁平化管理架构，鼓励创新与试错；定期组织技术分享会、行业峰会、外部培训，支持员工参加国际学术交流与专业认证考试。
- 多元文化活动：员工俱乐部（运动、摄影、读书等）、年度团建、家庭日、生日会、下午茶等，营造轻松愉悦的工作氛围。
- 全球化发展平台：有机会参与海外项目，与国际顶尖团队共事，拓展国际视野与跨文化协作能力。
招聘流程：简单四步，开启你的 travelid 之旅
- 网申投递：通过官方招聘网站（travelid.zhaopin.com）、 LinkedIn 或校园招聘渠道提交简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”。
- 简历筛选：HR 将在 3-5 个工作日内完成简历评估，通过者将收到笔试或面试通知。
- 面试评估：包含初试（专业能力+综合素质）、复试（部门负责人+跨部门协作）、终试（高管面谈），部分技术岗位需安排在线笔试或现场机试。
- Offer 入职：通过面试者将在 1 周内收到录用意向书，确认后办理入职手续，加入 travelid 新人训练营。
FAQs 常见问题解答
Q1：travelid 是否接受非相关专业背景的求职者？对转行人士是否有友好政策？
A：我们欢迎具备跨学科背景的复合型人才加入，对于非技术岗位（如市场、运营、职能等），更看重候选人的学习能力、实践经验与岗位匹配度；对于技术岗位，若候选人具备扎实的编程基础、项目经验或自学成果（如开源贡献、技术博客），即使专业不对口，也可投递简历，HR 会根据综合能力进行评估，公司内部设有“技能提升计划”，为转行员工提供导师指导与培训资源。
Q2：远程办公或弹性工作制是否可行？公司如何支持员工工作与生活的平衡？
A：针对部分岗位（如技术研发、设计、内容运营等），travelid 推行“混合办公模式”，员工可选择每周 1-2 天远程办公，具体需与部门负责人协商确认，我们实行弹性工作时间（核心工作时段为 10:00-16:00），允许员工根据个人需求调整上下班时间；为有子女的员工提供“育儿支持假”，并联合第三方机构提供托育咨询服务；鼓励员工合理规划工作节奏，避免过度加班，通过“健康打卡”“运动补贴”等政策倡导健康生活方式。
travelid 期待你的加入，与我们一同用技术改变出行，用创新连接世界，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的职场新人，只要怀揣梦想、勇于挑战，这里都将是你施展才华、实现价值的理想舞台，立即投递简历,开启你的智能出行之旅！
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