Pixelplus招聘什么岗位？要求有哪些？

pixelplus招聘正在火热进行中,我们诚邀充满激情、勇于创新的你加入，共同探索视觉科技的无限可能，作为一家专注于高端显示技术研发与应用的创新型企业，pixelplus致力于通过领先的像素技术与图像处理算法，为全球用户带来极致的视觉体验，公司在显示驱动芯片、智能图像处理、超高清显示解决方案等领域拥有多项核心专利，产品广泛应用于智能手机、平板电脑、智能电视、车载显示、医疗显示等多个高端场景，随着业务的快速拓展，我们期待在算法研发、芯片设计、市场拓展、产品管理等关键岗位上注入新鲜血液，与团队共同推动显示技术的革新与突破。

在pixelplus,我们深知人才是企业发展的核心动力，我们为每一位加入的伙伴提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括行业领先的薪资水平、年终奖金、项目奖金、股票期权激励，以及覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金等全方位保障，公司注重员工的职业成长，建立了完善的培训体系和双通道职业发展路径（技术通道与管理通道），通过定期内部分享、外部专家讲座、技术沙龙、海外交流等形式，帮助员工持续提升专业能力与综合素养，我们倡导开放、平等、协作、创新的团队文化，鼓励跨部门合作与知识共享，为员工营造轻松愉快、充满挑战的工作氛围，让每一位成员都能在实现自我价值的同时，与公司共同成长。

本次招聘涵盖多个核心岗位,具体需求如下：

我们希望你具备扎实的专业基础、强烈的求知欲和解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作精神和沟通能力，对于特别优秀的人才，我们将提供更具吸引力的薪酬待遇和职业发展机会，如果你对显示技术充满热情，渴望在快速发展的行业中施展才华，pixelplus期待你的加入！请将个人简历发送至hr@pixelplus.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-学历-工作年限”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试。

相关问答FAQs

Q1：pixelplus对应届毕业生的培养体系是怎样的？
A1：pixelplus高度重视应届毕业生的成长，为每位应届生配备一对一导师，提供为期3个月的系统化入职培训，涵盖公司文化、专业知识、项目实践等内容，培训结束后，根据岗位需求和个人特长分配至具体项目组，参与实际研发工作，并通过“导师制+项目制”双轨模式帮助快速融入团队、提升技能，公司定期组织应届生技术分享会、职业发展座谈会，并提供跨部门轮岗机会，助力应届生全面了解业务，明确职业发展方向。

Q2：公司是否提供远程办公或弹性工作时间？
A2：根据岗位性质和项目需求，部分研发类岗位支持混合办公模式（每周1-2天远程办公），弹性工作时间适用于部分非核心时段岗位，具体安排将在面试环节与候选人沟通确认，旨在平衡工作与生活，提升员工工作效率与满意度，公司设有弹性福利机制，员工可根据需求选择福利项目，如额外年假、学习基金、健身补贴等。