yunphp招聘要求有哪些？

yunphp招聘正在火热进行中，我们诚邀对PHP开发充满热情、具备扎实技术功底的人才加入团队，共同打造高效稳定的Web应用解决方案，作为一家专注于互联网技术服务的创新企业，我们致力于为客户提供从需求分析到系统运维的全流程技术支持，业务涵盖企业级应用开发、电商平台搭建、API接口服务等多个领域，现因业务扩展需要，多个技术岗位虚位以待，期待你的加入,与我们一起探索技术的无限可能。

在招聘过程中，我们注重候选人的综合能力与职业素养，不仅关注技术栈的匹配度，更重视学习能力和团队协作精神，目前开放岗位包括PHP高级开发工程师、Web全栈开发工程师、PHP开发实习生等，不同岗位对应不同的职责要求与薪资范围，PHP高级开发工程师需负责核心模块的设计与开发，要求具备5年以上PHP开发经验，熟悉Laravel、ThinkPHP等主流框架，并具备高并发、高可用系统的架构设计能力；Web全栈开发工程师则需前后端兼顾，除PHP技能外，还需掌握HTML5、CSS3、JavaScript及Vue、React等前端技术栈；实习生岗位面向在校生或应届毕业生，重点考察基础编程能力和学习潜力,提供导师带教与系统化培训机会。

为帮助候选人更好地了解岗位详情，以下整理了核心岗位的具体要求与薪资范围（以月薪计，具体面议）：

除了技术能力，我们同样重视候选人的软实力，良好的问题解决能力、清晰的沟通表达能力以及对新技术的探索热情，都是我们看重的特质，公司为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、弹性工作制、年度体检、团队建设基金、技术培训补贴等，同时设有清晰的职业晋升通道，支持员工从技术专家向管理岗位发展，我们还鼓励员工参与开源项目和技术分享，定期组织内部技术沙龙与外部行业交流活动,为团队成员搭建持续成长的平台。

在面试流程方面，我们采用“初试-技术复试-终试”的三轮筛选机制，确保全面评估候选人的综合素质，初试主要考察基础理论知识与项目经验，技术复试通过在线编程或现场实操检验实际开发能力，终试则由技术总监与HR共同进行，侧重职业规划与团队适配性，对于特别优秀的候选人,我们将提供具有竞争力的薪酬待遇及个性化职业发展方案。

相关问答FAQs：

1. 问：请问PHP开发实习生岗位是否提供转正机会？转正后薪资如何调整？
   答：实习生岗位设有明确的转正考核机制，实习期表现优秀者可优先获得转正机会，转正后薪资将根据岗位级别与个人能力综合评定，通常在实习薪资基础上提升30%-50%,并享受正式员工福利待遇。

2. 问：公司对PHP高级开发工程师是否有开源项目贡献要求？
   答：开源项目贡献并非硬性要求，但具备相关经验者会在面试中获得加分，我们鼓励员工参与开源社区，公司将为有潜力的开源项目提供技术支持与资源保障,助力开发者提升个人影响力与技术视野。