迈迈二手机作为国内领先的二手机械设备交易平台,始终致力于为行业用户提供高效、可靠的设备买卖服务，现因业务快速发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人才，期待有识之士加入，共同推动二手机械行业的数字化转型与发展，本次招聘涵盖技术、运营、销售、职能等多个领域，具体岗位信息如下：
【招聘岗位及要求】
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 技术类 | 二手机评估师 | 5 | 本科及以上 | 3年以上相关经验 | 负责工程机械设备（如挖掘机、装载机、起重机等）的现场勘查、价值评估、技术状况检测，撰写评估报告 | 机械工程、车辆工程等相关专业背景；2. 熟悉各类工程机械构造原理及市场价格；3. 持有评估师资格证书者优先；4. 能适应长期出差 |
| 技术类 | 设备维修工程师 | 3 | 大专及以上 | 2年以上维修经验 | 负责二手设备的故障诊断、维修保养、翻新升级，确保设备性能达标 | 具备液压系统、发动机、电气系统等维修技能；2. 有卡特、三一、徐工等主流品牌设备维修经验者优先；3. 持有相关技能证书 |
| 运营类 | 平台运营专员 | 4 | 本科及以上 | 1-3年互联网运营经验 | 负责二手机交易平台的内容策划、用户增长、活动运营，提升平台活跃度和交易转化率 | 熟悉互联网运营逻辑，有电商平台运营经验者优先；2. 具备良好的文案撰写和活动策划能力；3. 熟练使用Excel、PS等工具 |
| 运营类 | 物流协调专员 | 2 | 大专及以上 | 1年以上物流相关经验 | 负责设备运输方案的制定、物流商对接、运输过程跟踪及异常处理 | 熟悉工程机械运输规范和物流流程；2. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；3. 能承受一定工作压力 |
| 销售类 | 大客户销售经理 | 6 | 本科及以上 | 3年以上大客户销售经验 | 负责开发企业客户，对接二手机采购需求，完成销售目标 | 具备出色的商务谈判能力和客户资源；2. 有工程机械、矿山机械行业销售经验者优先；3. 目标感强，能适应高频出差 |
| 销售类 | 商务专员 | 3 | 本科及以上 | 1-2年商务经验 | 协助销售经理完成合同拟定、客户对接、订单跟进等商务支持工作 | 熟悉商务礼仪和合同法相关知识；2. 具备良好的表达能力和细致的工作态度；3. 熟练使用办公软件 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 2 | 本科及以上 | 2年以上HR经验 | 负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作，支持公司人才发展 | 人力资源专业背景，熟悉劳动法律法规；2. 具备较强的招聘能力和员工沟通技巧；3. 有互联网或制造业企业HR经验者优先 |
| 职能类 | 财务会计 | 2 | 本科及以上 | 2年以上会计经验 | 负责账务处理、税务申报、财务报表编制及成本核算工作 | 会计相关专业，持有初级以上会计职称；2. 熟悉财务软件和税务流程；3. 工作严谨，责任心强 |
【福利待遇】
- 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬（底薪+绩效+提成），具体面议；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检；
- 职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升计划、清晰的晋升通道，优秀员工可参与股权激励；
- 工作环境：现代化办公环境，年轻化团队氛围，定期团建活动、下午茶、员工餐厅；
- 其他：通讯补贴、交通补贴、差旅补贴、高温补贴、年终奖。
【应聘流程】
简历投递→简历筛选→初试（专业能力+综合素质）→复试（部门负责人+HR）→背景调查→录用通知→入职办理
【简历投递方式】
请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@maimai2shouji.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试。
【公司地址】
北京市朝阳区XX路XX号迈迈二手机总部大厦
上海市浦东新区XX路XX号分公司
广州市天河区XX路XX号分公司
我们重视每一位人才的加入,迈迈二手机将为员工提供广阔的发展平台和成长空间，期待与您携手共创二手机械行业的美好未来！
相关问答FAQs
Q1：没有相关行业经验，但对二手机行业非常感兴趣，可以投递哪些岗位？
A1：对于非行业背景但对二手机领域有浓厚兴趣的求职者，可优先考虑平台运营专员、商务专员、人力资源专员等岗位，这些岗位更注重通用能力（如沟通、学习、文案策划）和职业素养，公司会提供系统的行业知识和岗位技能培训，帮助新人快速上手，实习岗位也会不定期开放，欢迎应届生或职场新人投递，通过实习积累行业经验。
Q2：岗位是否需要经常出差？出差补贴标准是什么？
A2：根据岗位性质不同，出差需求有所差异，二手机评估师、大客户销售经理等岗位需频繁出差（每月约10-15天），设备维修工程师需根据维修订单安排现场服务；而运营、职能类岗位以办公为主，偶尔因业务需求出差，出差补贴标准为：市内交通费实报实销，异地出差提供住宿（标准为300-500元/晚）及每日餐补100元，另根据出差城市等级给予50-100元/天的额外补贴，具体按公司《差旅管理制度》执行。
文章来源网络，作者：运维，如若转载，请注明出处：https://shuyeidc.com/wp/470566.html<
