中国移动网管中心招聘，要求有哪些？

中国移动网管中心作为公司网络运营管理的核心枢纽，承担着全网网络监控、故障处理、性能优化、安全保障等重要职责，是保障通信网络稳定运行的关键部门，中国移动网管中心正在面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动网络运维智能化、数字化转型，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括但不限于网络监控工程师、故障处理专家、性能优化分析师、网络安全防护工程师、数据开发工程师等，工作地点主要集中在北京、上海、广州等核心城市,具体岗位要求及职责如下：

招聘岗位及核心要求
| 岗位类别 | 学历要求 | 专业背景 | 核心技能要求 | 工作经验 |
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| 网络监控工程师 | 本科及以上 | 通信工程、计算机科学与技术等 | 熟悉TCP/IP协议、路由交换技术，掌握主流网管系统（如华为NMS、思朗UCM）操作 | 应届生或1-3年 |
| 故障处理专家 | 本科及以上 | 通信工程、电子信息工程等 | 具备复杂网络故障排查经验，熟悉LTE/5G网络架构，掌握故障树分析法 | 3-5年相关经验 |
| 性能优化分析师 | 硕士优先 | 应用数学、统计学、计算机等 | 精通大数据分析工具（如Hadoop、Spark），具备网络性能建模与优化能力 | 2-3年数据分析经验 |
| 网络安全工程师 | 本科及以上 | 网络安全、信息安全等 | 熟悉防火墙、入侵检测系统部署，掌握渗透测试、漏洞扫描技术，了解等保2.0标准 | 3年以上安全运维经验 |
| 数据开发工程师 | 本科及以上 | 软件工程、数据科学等 | 精通Java/Python编程，熟悉数据库（MySQL、Oracle）及数据仓库设计，有大数据项目经验 | 2年以上开发经验 |

岗位职责概述

1. 网络监控与实时保障：7×24小时监控全网运行状态，及时发现并上报网络异常，协同相关团队快速响应故障，确保网络KPI指标达标。
2. 故障诊断与恢复：通过日志分析、信令跟踪等手段定位故障根因，制定应急预案并组织实施，推动故障闭环管理，提升网络可用性。
3. 性能分析与优化：采集网络性能数据，构建分析模型，识别网络瓶颈，输出优化方案，支撑网络容量规划与质量提升。
4. 安全防护与应急响应：部署安全策略，监测网络攻击行为，参与安全事件应急响应，推动安全漏洞修复与系统加固。
5. 数据平台开发与维护：参与网管数据中台建设，开发数据采集、处理、可视化工具，支撑运维数据的高效利用。

任职资格与福利待遇
应聘者需具备扎实的专业基础，良好的沟通协调能力与团队协作精神，部分岗位要求持有CCNP、HCIP等相关认证，中国移动网管中心为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、专项培训等，并设有清晰的职业发展通道，助力员工实现技术与管理双路径成长。

相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届生是否有倾斜？具体需要哪些准备？
A：本次招聘面向应届生开放多个岗位，如网络监控工程师、数据开发工程师等，特别欢迎在校期间有相关实习经历、参与过科研项目或持有专业认证的毕业生，建议应届生提前复习通信网络基础知识，熟悉TCP/IP协议、5G网络架构等核心内容，同时可通过中国移动招聘官网了解岗位详情，针对性准备简历和面试。

Q2：非通信专业背景的应聘者是否有机会加入？
A：部分岗位对专业背景要求相对灵活，如数据开发工程师、性能优化分析师等岗位更看重技能匹配度，计算机科学、数学、统计学等相关专业的应聘者若具备相应技能（如编程、数据分析）也可投递，建议非专业应聘者在简历中突出与岗位要求相关的项目经验或技能证书,并通过笔试和面试环节展示实际能力。