指南针软件公司招聘，求什么岗位？

指南针软件公司作为国内领先的金融科技解决方案提供商,专注于为证券、基金、银行等金融机构提供智能化软件产品与服务，公司成立于2010年，总部位于北京，在上海、深圳、成都设有研发中心，现有员工800余人，其中技术研发人员占比超60%，依托自主研发的核心算法平台和大数据处理能力，公司已为超过200家金融机构提供数字化转型支持，连续五年入选“中国金融科技企业TOP50”，为满足业务快速发展需求，现面向社会及高校开放多个岗位招聘通道，诚邀有志之士加入，共同推动金融科技行业创新。

招聘需求概览

本次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场运营、职能支持四大类岗位，具体需求如下：

岗位职责与任职要求

技术研发类

• 高级Java开发工程师：负责金融核心系统架构设计与开发，参与高并发、高可用性技术方案落地；要求熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，有金融行业项目经验者优先。
• 算法工程师：参与量化交易模型、风险控制算法的研发与优化；需具备扎实的机器学习理论基础，熟悉TensorFlow/PyTorch框架，有金融数据处理经验者优先。

产品管理类

• 金融产品经理：深入调研金融机构需求，规划产品迭代路径，协调研发与测试资源推动产品落地；需熟悉证券、基金行业业务逻辑，具备PRD文档撰写及原型设计能力。

市场运营类

• 行业解决方案顾问：为客户提供金融科技解决方案咨询，负责项目需求分析与方案演示；要求具备良好的沟通表达能力，有金融行业销售或解决方案经验者优先。

职能支持类

• 人力资源专员：负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及员工关系维护；需熟悉互联网行业人才特点，具备数据分析能力。

福利与发展

1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（年薪15万-50万），年终奖金、项目奖金、期权激励；
2. 福利保障：五险一金补充医疗、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂及通勤补贴；
3. 职业发展：双通道晋升机制（技术/管理），定期内训与外部培训机会，与行业专家共事快速成长；
4. 企业文化：扁平化管理、弹性工作制、团队建设活动、创新提案奖励机制。

招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试（技术岗）→初试→复试→终试→Offer发放→入职
简历投递邮箱：hr@compass-sw.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-工作地点”。

FAQs

Q1：非金融背景的应聘者是否有机会加入？
A1：公司重视候选人的学习能力与综合素质，非金融背景者若具备技术研发、产品设计等核心能力，且对金融科技行业有浓厚兴趣，可通过简历筛选后参与面试，入职后公司将提供系统的金融业务培训，帮助快速融入业务场景。

Q2：招聘流程中笔试主要考察哪些内容？
A2：技术岗笔试内容包括Java基础、数据库原理、计算机网络及算法题（难度与岗位经验要求匹配）；非技术岗笔试侧重逻辑思维、行业认知及沟通能力案例分析，具体范围将通过邮件提前告知，建议参考《Java核心技术卷I》《算法导论》等经典教材复习。

指南针软件公司始终秉持“以技术驱动金融创新，以人才引领行业发展”的理念，期待与您携手共筑金融科技未来！