小赢科技招聘什么岗位？要求如何？

小赢科技有限公司招聘活动正在火热进行中，作为国内领先的金融科技企业，小赢科技始终致力于通过科技创新为用户提供智能、高效、安全的金融服务，同时重视人才的培养与发展，现面向社会公开招聘多个岗位,期待优秀人才的加入。

小赢科技成立于2014年，总部位于深圳，是一家以人工智能技术为核心，集金融产品研发、风控技术、客户服务于一体的金融科技公司，公司始终秉承“科技让金融更简单”的使命，依托强大的技术团队和丰富的金融行业经验，打造了小赢卡贷、小赢理财等一系列知名金融产品，服务覆盖全国数百万用户，在技术创新方面，小赢科技持续投入研发，在大数据风控、机器学习、区块链等领域拥有多项核心专利，先后荣获“国家高新技术企业”“金融科技最佳风控平台”等多项荣誉,成为行业内具有影响力的标杆企业。

此次招聘岗位涵盖技术研发、产品运营、风险管理、市场营销、职能支持等多个领域，具体包括但不限于以下职位：人工智能算法工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、数据分析师、产品经理、风控模型经理、市场推广专员、客户成功经理、人力资源专员、财务分析师等，无论是技术领域的资深专家，还是初入职场的应届毕业生,都能在小赢科技找到适合自己的发展平台。

在技术研发岗位方面，公司重点招聘人工智能算法工程师，要求 candidates 具备计算机科学、数学、统计学等相关专业背景，熟悉机器学习、深度学习算法，有自然语言处理或推荐系统项目经验者优先；Java开发工程师需精通Java编程语言，熟悉Spring Boot、MyBatis等开发框架，具备分布式系统设计经验，有金融行业开发背景者更佳；前端开发工程师则要求掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉React、Vue等主流框架，能够独立完成复杂页面的开发与优化，技术团队将参与公司核心产品的架构设计与功能开发，有机会接触前沿的金融科技技术,与行业大牛共同成长。

产品与运营岗位中，产品经理需要负责金融产品的规划与设计，深入分析用户需求，制定产品迭代计划，要求 candidates 具备3年以上互联网或金融产品经验，熟悉产品生命周期管理，优秀的沟通协调能力；数据分析师需负责用户行为数据分析、业务数据挖掘，为产品优化和运营决策提供支持，熟练使用SQL、Python、Tableau等工具，有金融数据分析经验者优先；市场推广专员则负责品牌推广活动策划与执行，拓展用户渠道，要求具备市场营销经验，熟悉新媒体运营,具备较强的文案撰写和活动组织能力。

风险管理是金融科技的核心竞争力之一，小赢科技风控团队招聘风控模型经理，负责搭建和优化风控模型，开发反欺诈策略，要求 candidates 具备统计学、计量经济学等相关专业背景，有3年以上消费金融风控模型经验，熟悉逻辑回归、XGBoost等模型算法；数据治理专员负责数据质量管理与数据体系建设，确保数据的准确性和完整性，要求熟悉数据治理框架,有金融数据治理经验者优先。

市场营销与客户服务岗位方面，客户成功经理负责维护大客户关系，了解客户需求，推动产品落地，要求具备金融行业客户服务经验，优秀的沟通能力和问题解决能力；新媒体运营专员负责公司新媒体矩阵的日常运营，包括内容策划、用户互动、活动推广等，要求熟悉抖音、微信、微博等平台运营规则,有成功案例者优先。

职能支持岗位包括人力资源专员、财务分析师、行政主管等，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等工作，要求人力资源专业背景，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；财务分析师负责财务数据分析、预算管理，支持业务决策，要求会计、财务管理等相关专业，持有CPA证书者优先,有财务分析经验。

小赢科技为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金，以及五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，公司还设有员工餐厅、健身房、下午茶、节日福利、团建活动等，关注员工的工作与生活平衡，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系和晋升通道，提供新人导师制、专业技能培训、管理能力培训等，助力员工快速成长,实现个人价值与公司发展的共同提升。

公司注重企业文化建设，倡导“开放、创新、协作、担当”的价值观，鼓励员工发挥创造力，勇于挑战，追求卓越，工作环境方面，小赢科技位于深圳南山科技园核心区域，交通便利，办公环境现代化、人性化，配备先进的办公设备和舒适的休息区,为员工提供高效愉悦的工作氛围。

应聘者可通过小赢科技官方网站招聘板块、官方微信公众号“小赢科技招聘”或主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）投递简历，简历投递时请注明应聘岗位，招聘流程包括简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（1-3轮）、背景调查、录用offer、入职等环节，对于符合条件的候选人，HR将在收到简历后3个工作日内联系,请保持通讯畅通。

小赢科技正处于快速发展阶段，我们相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，你将有机会参与金融科技的创新实践，与顶尖团队共同成长，实现个人职业发展的突破，如果你对金融科技充满热情，渴望在一个充满机遇与挑战的平台施展才华，小赢科技期待你的加入，一起用科技改变金融,用创新成就未来！

相关问答FAQs

Q1：小赢科技对应聘者的学历和专业有什么要求？
A1：小赢科技对不同岗位的学历和专业要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业优先；产品、运营、市场等岗位本科及以上学历即可，专业不限，有相关行业经验者优先；风控、财务等岗位要求本科及以上学历，统计学、金融学、经济学、会计学等相关专业背景，对于特别优秀的应届毕业生，公司也会开放一定的校招名额，具体以岗位招聘要求为准。

Q2：员工入职后是否有专业培训和发展机会？
A2：是的，小赢科技非常重视员工的职业发展，为员工提供完善的培训体系和多元化的晋升通道，公司设有新人导师制，帮助新员工快速熟悉业务和团队；定期组织专业技能培训（如技术架构、产品设计、风控模型等）、管理能力培训（如领导力、沟通技巧等）以及行业知识分享会；公司建立了内部晋升机制，鼓励员工通过竞聘和考核向更高岗位发展,支持员工在技术和管理两条路径上实现职业成长。