天天艾米网络科技招聘，具体岗位和要求是什么？

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在数字化浪潮席卷全球的今天，网络科技行业正以前所未有的速度发展，而天天艾米网络科技作为该领域的创新型企业，始终致力于通过技术驱动商业变革，用智能解决方案赋能千行百业，为进一步扩大团队规模、提升核心竞争力，公司现面向社会开启新一轮招聘计划，诚邀有激情、有能力、有梦想的你加入,共同探索数字世界的无限可能。

天天艾米网络科技成立于2015年，是一家专注于人工智能、大数据、云计算及物联网应用的高新技术企业，公司总部位于上海，在北京、深圳、杭州等地设有研发中心，服务网络覆盖全国及东南亚部分市场，自成立以来，我们始终秉承“技术为根、客户为本、创新为魂”的价值观，已为金融、教育、医疗、零售等多个行业的数百家企业提供了定制化技术服务，累计申请专利及软著百余项，荣获“国家级专精特新小巨人企业”“中国人工智能领军企业”等多项称号。

本次招聘涵盖技术研发、产品运营、市场推广、职能支持等多个领域，提供从初级岗位到管理层的职业发展通道,具体需求如下：

技术研发类岗位
作为公司的核心力量，技术研发团队承担着产品创新与技术突破的重任，本次计划招聘人工智能算法工程师（20人）、Java开发工程师（15人）、前端开发工程师（10人）、测试工程师（8人）等岗位，算法工程师需负责机器学习模型的设计与优化，要求硕士及以上学历，有深度学习项目经验者优先；开发工程师需参与核心产品架构设计与功能迭代，要求本科及以上学历，熟悉主流开发框架及工具链，具备独立解决问题的能力；测试工程师需保障产品质量，要求熟悉自动化测试工具，有性能测试经验者优先，所有技术岗位均提供弹性工作制、技术培训及参与行业峰会的机会。

产品与运营类岗位
产品与运营团队是连接技术与市场的桥梁，本次招聘产品经理（8人）、数据分析师（5人）、新媒体运营（6人），产品经理需深入洞察用户需求，完成产品规划与落地，要求3年以上互联网产品经验，具备优秀的沟通协调能力；数据分析师需通过数据驱动业务决策，要求熟练使用SQL、Python等工具，有大数据分析经验者优先；新媒体运营负责公司品牌推广与用户增长，要求熟悉主流社交平台运营规则，有成功案例者优先，岗位提供绩效奖金、项目分红及清晰的晋升路径。

市场与职能类岗位
市场与职能团队为公司发展提供全方位支持，招聘市场策划专员（5人）、人力资源专员（3人）、行政前台（2人），市场策划需制定营销方案，要求具备活动策划及文案撰写能力；人力资源专员负责招聘、培训等工作，要求熟悉人力资源六大模块，有互联网行业经验者优先；行政前台负责日常接待与后勤保障，要求形象气质佳，沟通能力强，公司为职能岗位提供五险一金、带薪年假、节日福利及年度体检。

我们深知人才是企业发展的第一资源，因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系：薪资范围涵盖8K-50K/月，核心岗位享有股权激励；福利方面，除法定福利外，还提供免费三餐、下午茶、员工宿舍、年度旅游、生日惊喜等；职业发展上，公司建立“双通道”晋升机制，定期组织内外部培训,助力员工实现自我成长。

如果你对科技创新充满热情，渴望在快速发展的平台施展才华，欢迎加入天天艾米网络科技，我们期待与你一起，用技术改变生活，用创新定义未来,共同书写数字时代的精彩篇章！

相关问答FAQs

Q1：应聘技术岗位时，是否需要具备实际项目经验？
A1：对于初级技术岗位（如初级开发工程师、测试工程师），我们更看重候选人的学习能力及基础技术掌握程度，有实习或个人项目经验者会优先考虑；对于中高级岗位（如算法工程师、高级开发工程师），则要求具备2年以上相关项目经验，能够独立负责模块开发或技术攻坚，在面试中，我们会通过技术问答、代码实操或项目复盘等方式综合评估候选人的实战能力。

Q2：公司为员工提供哪些培训与发展机会？
A2：公司构建了完善的培训体系，包括新员工入职培训（涵盖企业文化、业务流程及技术基础）、在岗技能提升培训（定期组织技术分享会、架构设计 workshop等）、外部专业培训（支持员工参加行业峰会、认证课程等），我们推行“导师制”，为每位新员工配备资深导师提供一对一指导，并通过内部竞聘、跨部门轮岗等方式为员工提供多元化的职业发展路径,帮助员工实现技术与管理能力的全面提升。