天美工作室招什么人？要求高吗？

天美工作室招聘信息面向全球范围内对游戏开发充满热情的专业人才,涵盖技术研发、美术设计、项目管理等多个核心领域，旨在打造具有全球影响力的精品游戏，以下为详细招聘内容：

核心岗位需求

（一）技术研发类

1. 游戏引擎开发工程师

   • 职责：负责自研引擎的功能开发与优化，包括渲染、物理、动画等模块；解决技术难题，提升引擎性能与兼容性。
   • 要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上引擎开发经验，熟练掌握C++，有Unreal或Unity引擎二次开发经验者优先。

2. 后端开发工程师

   • 职责：设计并开发游戏服务器架构，保障高并发场景下的系统稳定性；负责数据库设计与优化，支持游戏功能迭代。
   • 要求：精通Java/Go/C++，熟悉分布式架构与微服务，有大型多人在线游戏开发经验者优先。

3. 客户端开发工程师

   • 职责：负责游戏客户端功能开发，包括UI逻辑、交互系统、性能优化等；与美术、策划团队协作，实现高质量游戏体验。
   • 要求：熟练使用C++/C#/Unity，具备跨平台开发经验，有3A游戏项目经历者优先。

（二）美术设计类

1. 3D角色美术师

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：负责游戏角色模型、贴图、绑定制作，确保角色符合美术风格与技术规范；参与角色动画与特效配合。
   • 要求：3年以上游戏角色美术经验，精通Maya/ZBrush/Substance，具备手绘与次世代建模能力，有成功项目作品集。

2. 场景概念设计师

   • 职责：根据游戏世界观设计场景概念图、氛围图，为美术团队提供视觉指导；参与场景风格定义与迭代优化。
   • 要求：美术相关专业背景，5年以上场景概念设计经验，擅长写实或幻想风格，精通Photoshop/SAI等绘画软件。

3. 技术美术（TA）

   • 职责：搭建美术管线，优化美术资源流程；解决美术与技术之间的协作问题，提升资源加载效率与画面表现。
   • 要求：兼具美术与技术能力，熟悉Shader开发与引擎工具链，有TA团队管理经验者优先。

（三）策划与运营类

1. 游戏策划（主攻系统/关卡）

   • 职责：设计游戏核心玩法、系统规则、关卡布局；撰写策划文档，与程序、美术团队协作实现设计目标。
   • 要求：热爱游戏设计，具备逻辑思维与创意能力，有成功上线游戏项目经验，熟悉玩家需求分析。

2. 用户运营专员

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：制定用户增长与留存策略，策划线上线下活动；分析用户行为数据，优化运营方案，提升社区活跃度。
   • 要求：本科及以上学历，1年以上游戏运营经验，熟悉数据分析工具，具备良好的沟通与活动执行能力。

福利待遇与职业发展

天美工作室为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括年终奖金、项目分红、专项奖励等，福利方面，覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、员工食堂与通勤班车，职业发展上，公司设立双通道晋升机制（管理/专业序列），定期组织内部培训与外部交流机会，支持员工参与全球行业峰会与技术研讨。

招聘流程与投递方式

1. 流程：简历投递→笔试（技术岗）→初试→复试→终试→Offer发放→入职
2. 投递渠道：
   • 官方招聘网站：https://careers.tencent.com
   • 邮箱：hr_tianmei@tencent.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）
   • 校招合作：关注高校就业网及“天美工作室群”官方公众号

相关问答FAQs

Q1：非相关专业背景，但有游戏开发经验，是否可以投递技术岗位？
A：天美工作室注重实际能力与项目经验，非相关专业但具备扎实技术功底（如独立开发过游戏项目、开源贡献等）的候选人可尝试投递，建议在简历中详细说明技术栈、项目成果及个人贡献，技术岗位需通过笔试环节以验证专业能力。

Q2：实习岗位是否有转正机会？转正标准是什么？
A：天美工作室的实习项目包含明确的转正评估机制，转正主要依据实习期间的工作表现、项目贡献、团队协作能力及技术成长性，表现优秀的实习生将优先获得全职Offer，每年约有60%的实习生成功留用。