深圳万维联创招聘什么岗位？

深圳万维联创招聘信息近日发布，引发广泛关注，作为一家专注于科技创新与数字化转型的企业，深圳万维联创始终致力于为客户提供高效、智能的技术解决方案，业务涵盖人工智能、大数据分析、云计算、物联网等多个前沿领域，此次招聘面向社会开放多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动行业发展,以下为具体招聘信息及相关内容。

深圳万维联创坚持以人为本的企业文化，注重员工成长与技术创新，为员工提供完善的培训体系、具有竞争力的薪酬福利以及广阔的职业发展空间，公司团队由来自国内外知名企业的资深专家组成，拥有丰富的行业经验和深厚的技术积累，曾参与多个国家级、省级重点项目建设,在行业内树立了良好的口碑。

本次招聘岗位类型丰富，包括技术研发类、产品运营类、市场营销类及职能支持类等四大方向,具体需求如下：

技术研发类岗位

1. 人工智能算法工程师（5名）：负责机器学习、深度学习算法的研发与优化，参与人工智能模型的设计与训练，要求硕士及以上学历，计算机、数学等相关专业，具备扎实的算法基础，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有相关项目经验者优先。
2. 大数据开发工程师（8名）：负责大数据平台搭建、数据处理与分析，参与数据仓库设计，要求本科及以上学历，计算机、软件工程等专业，熟悉Hadoop、Spark、Flink等大数据技术栈，具备2年以上相关工作经验。
3. 嵌入式开发工程师（3名）：负责物联网设备的硬件设计与软件开发，要求本科及以上学历，电子信息、自动化等专业，熟悉C/C++编程，有STM32、嵌入式Linux开发经验者优先。

产品运营类岗位

1. 产品经理（4名）：负责需求调研、产品规划及功能设计，撰写PRD文档，协调研发团队推进项目落地，要求本科及以上学历，专业不限，具备良好的逻辑思维和沟通能力，有互联网产品经验者优先。
2. 数据运营专员（2名）：负责用户行为数据分析、运营策略优化，要求本科及以上学历，统计学、数学等专业，熟练使用SQL、Python,具备数据敏感性和分析能力。

市场营销类岗位

1. 市场推广专员（3名）：负责市场活动策划与执行，品牌推广渠道拓展，要求大专及以上学历，市场营销、广告学等专业，具备活动策划经验和文案撰写能力，熟悉新媒体运营者优先。
2. 商务拓展经理（2名）：负责客户资源开发与合作洽谈，制定商务合作方案，要求本科及以上学历，市场营销、商务管理等专业,具备较强的商务谈判能力和客户资源。

职能支持类岗位

1. 人力资源专员（1名）：负责招聘、培训、员工关系等模块工作，要求本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
2. 行政助理（1名）：负责日常行政事务、会议组织及后勤保障，要求大专及以上学历，专业不限，熟练使用办公软件,工作细致耐心。

应聘者需通过公司官网或招聘平台投递简历，简历要求注明应聘岗位，附学历学位证书、相关技能证书及项目经验证明，初试通过者将统一安排面试，面试形式包括线上面试及线下面试，具体时间以通知为准，公司将为录用者提供五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团队建设活动等福利,并为优秀人才提供股权激励计划。

深圳万维联创始终相信，人才是企业发展的核心动力，公司致力于打造开放、创新的工作环境，鼓励员工发挥创造力，实现个人价值与企业发展的共赢，如果你对科技创新充满热情，渴望在充满机遇的平台施展才华，欢迎加入深圳万维联创,共同探索数字时代的无限可能。

相关问答FAQs

Q1：应聘深圳万维联创的岗位需要具备哪些基本条件？
A1：应聘者需年满18周岁，具备完全民事行为能力，学历要求根据岗位不同而有所差异（本科及以上为主，部分岗位可放宽至大专），专业需与岗位要求匹配，应聘者应具备良好的职业素养、沟通能力和团队合作精神，无不良从业记录，技术研发类岗位需具备相关专业技能和项目经验,其他岗位可根据公司要求提供相关证明材料。

Q2：深圳万维联创对员工有哪些培训和发展支持？
A2：公司为员工提供完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、行业知识分享会、外部专业培训等，帮助员工快速适应岗位并提升专业能力，公司建立清晰的职业晋升通道，员工可根据个人发展方向选择技术路线或管理路线，定期进行绩效评估，为优秀员工提供晋升机会和股权激励，公司鼓励员工参与行业交流和技术创新，支持员工考取专业证书,并提供相应的学习补贴。