四叶草安全公司招聘，岗位要求有哪些？

四叶草安全公司招聘活动正在火热进行中,作为国内网络安全领域的领军企业，四叶草安全始终致力于为客户提供全方位的网络安全解决方案，业务涵盖网络安全服务、安全产品研发、安全咨询与培训等多个领域，公司凭借深厚的技术积累和丰富的项目经验，已为政府、金融、能源、医疗等多个行业提供了专业的安全支持，累计服务客户超10万家，连续多年入选“中国网络安全产业百强企业”，并荣获“国家级专精特新小巨人企业”“国家高新技术企业”等多项资质认证，此次招聘旨在吸纳更多优秀人才加入，共同推动网络安全技术创新与行业生态建设。

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招聘岗位及职责

四叶草安全本次招聘岗位涵盖技术研发、安全服务、产品运营、职能支持等多个方向，具体岗位及职责如下：

岗位类别	具体岗位	岗位职责	任职要求
技术研发类	安全研发工程师	负责网络安全产品（如态势感知、EDR、数据安全平台等）的核心功能设计与开发；参与安全攻防技术研究，跟踪前沿安全技术。	计算机相关专业本科及以上学历，熟悉Java/Python/C++至少一种编程语言，了解常见网络攻击原理与防御技术，有相关项目经验者优先。
渗透测试工程师	进行Web、移动应用、内网系统的渗透测试，挖掘安全漏洞并提供修复建议；编写渗透测试报告，协助客户完成安全加固。	熟悉渗透测试流程与工具（如Burp Suite、Metasploit等），具备独立漏洞挖掘能力，有CVE编号或CTF比赛获奖经历者优先。
安全服务类	安全服务工程师	负责客户的安全运维、应急响应、安全巡检等服务；协助客户制定安全策略，处理安全事件。	熟悉Windows/Linux系统操作，了解防火墙、WAF等安全设备配置，具备良好的沟通能力与应急处理能力，可接受短期出差。
安全咨询顾问	为客户提供数据安全合规、等保2.0、ISO27001等安全咨询服务；编写安全方案与报告，协助客户落地安全管理体系。	熟悉网络安全法律法规（如《网络安全法》《数据安全法》），具备安全咨询项目经验，持有CISSP、CISP等证书者优先。
产品运营类	产品运营专员	负责安全产品的市场调研与用户需求分析；制定产品运营策略，提升产品活跃度与用户满意度；收集反馈并推动产品迭代。	本科及以上学历，市场营销、计算机相关专业优先，具备良好的数据分析能力与文案功底，有互联网产品运营经验者优先。
职能支持类	人力资源专员	负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作；协助完善公司人力资源制度，支持业务部门人才发展需求。	人力资源相关专业本科及以上学历，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与责任心，有互联网行业HR经验者优先。

任职要求与福利待遇

（一）通用任职要求

本科及以上学历,优秀者可放宽至大专学历，网络安全、计算机、信息安全等相关专业优先；
热爱网络安全行业,具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神；
具备良好的职业素养,责任心强，有较强的执行力与问题解决能力；
具备相关行业认证（如CISSP、CISP、PMP等）或项目经验者优先。

（二）福利待遇

薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金），核心岗位享有项目分红、股权激励；
社会保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），额外补充商业保险（意外险、重疾险）；
假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等，每年提供健康体检；
职业发展：完善的培训体系（新人培训、技能提升培训、管理培训），清晰的职业晋升通道（技术序列、管理序列双通道发展）；
团队活动：定期组织团建活动、节日福利、生日会、下午茶等，营造轻松愉悦的工作氛围；
其他福利：提供员工宿舍（或住房补贴）、餐补、交通补贴、通讯补贴，以及健身房、图书馆等员工休闲设施。

招聘流程与投递方式

（一）招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试（技术岗需进行专业知识测试）→面试（初面+复面+终面）→Offer发放→入职体检→正式入职

（二）投递方式

邮箱投递：发送个人简历至hr@fourleaf.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+学校/工作单位”；
招聘官网：登录四叶草安全官网（www.fourleaf.cn）“加入我们”板块，在线投递简历；
招聘平台：在BOSS直聘、猎聘、智联招聘等平台搜索“四叶草安全”，直接与HR沟通投递。

相关问答FAQs

Q1：非网络安全专业背景，但对行业感兴趣，是否可以投递技术类岗位？
A：可以的，四叶草安全重视候选人的学习能力和潜力，非专业背景者若具备扎实的计算机基础知识（如编程语言、网络原理等），或通过自学掌握了相关安全技能（如参与CTF比赛、漏洞挖掘项目等），均可投递技术类岗位，在简历中突出相关学习经历、项目经验或技能认证，将有助于通过筛选，公司也将提供系统的岗前培训，帮助新人快速成长。

Q2：工作地点有哪些？是否接受远程办公？
A：四叶草安全目前主要工作地点包括西安总部、北京分公司、上海分公司、深圳分公司、成都分公司等，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，对于部分非核心研发类岗位（如文案运营、部分客服支持等），在评估工作需求后可申请远程办公，但需定期到指定地点参与团队会议或培训，具体可咨询HR了解岗位的办公模式要求。