皇家电子有限公司是一家在电子科技领域具有深厚积累和广泛影响力的企业,始终致力于为客户提供高品质的电子产品与创新的解决方案，随着公司业务的持续拓展和战略升级，现面向社会公开招聘多个岗位人才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同探索科技前沿，创造卓越价值。
公司成立于2005年,总部位于深圳高新技术产业园区，拥有占地面积达5万平方米的现代化研发生产基地，员工总数超过3000人，其中研发人员占比达35%，多年来，皇家电子专注于智能消费电子、工业自动化控制、新能源电子等领域的研发与制造，产品远销全球30多个国家和地区，与多家世界500强企业建立了长期稳定的合作关系，公司始终坚持以技术创新为核心驱动力，每年投入营收的8%以上用于研发，累计获得专利授权500余项，其中发明专利120余项，先后荣获“国家高新技术企业”“深圳市重点软件企业”“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号。
本次招聘涵盖技术研发、生产制造、市场营销、职能管理等多个领域，具体岗位及要求如下：
技术研发类岗位
硬件工程师（10名）
岗位职责：负责消费电子、工业控制等硬件产品的原理图设计、PCB Layout、样机制作与测试；配合解决产品开发过程中的技术问题，优化硬件性能。
任职要求：电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上硬件开发经验；熟悉Altium Designer/Cadence等设计软件，具备独立完成复杂硬件项目的能力；有智能硬件或工业控制产品开发经验者优先。
（图片来源网络，侵删）软件工程师（15名）
岗位职责：负责嵌入式系统软件设计、开发与调试，包括驱动程序、应用程序开发；参与产品需求分析与技术方案制定，确保软件功能实现与性能优化。
任职要求：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，2年以上嵌入式软件开发经验；精通C/C++语言，熟悉STM32、ARM等嵌入式平台；有Linux系统开发或物联网项目经验者优先。算法工程师（5名）
岗位职责：负责图像处理、机器学习等算法的研究与实现，优化产品智能化功能；参与算法模型训练、部署与性能评估，解决实际应用场景中的技术难题。
任职要求：数学、计算机、自动化等相关专业硕士及以上学历，1年以上算法开发经验；熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，具备良好的数学建模能力；有图像识别或自然语言处理项目经验者优先。
生产制造类岗位
生产主管（3名）
岗位职责：负责生产计划制定与执行，监控生产进度、质量与成本；协调生产资源，解决生产过程中的异常问题，提升生产效率。
任职要求：机械、电子等相关专业大专及以上学历，3年以上电子制造业生产管理经验；熟悉精益生产管理流程，具备较强的团队领导与问题解决能力。
（图片来源网络，侵删）质量工程师（5名）
岗位职责：负责产品质量控制体系的建立与维护，制定检验标准与流程；处理客户投诉与质量异常，推动质量改进措施落地。
任职要求：质量管理、电子等相关专业本科及以上学历，2年以上质量管理经验；熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，熟练使用QC七大工具。
市场营销类岗位
海外销售经理（5名）
岗位职责：负责海外市场客户开发与维护，制定销售策略并达成销售目标；参与国际展会与商务谈判，提升品牌在海外市场的占有率。
任职要求：国际贸易、英语等相关专业本科及以上学历，3年以上电子行业海外销售经验；英语可作为工作语言，熟悉欧美或东南亚市场者优先。产品专员（3名）
岗位职责：负责市场调研与竞品分析，制定产品定位与推广策略；协调研发、销售等部门，推动产品上市与迭代优化。
任职要求：市场营销、电子等相关专业本科及以上学历，2年以上产品管理经验；具备良好的数据分析能力与沟通协调能力，有智能硬件产品经验者优先。
职能管理类岗位
人力资源专员（2名）
岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源模块工作；完善公司人力资源制度，支持各部门人才发展需求。
任职要求：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通与组织协调能力。财务分析师（2名）
岗位职责：负责财务数据分析与预算编制，提供经营决策支持；监控成本费用，协助完成财务报表编制与税务申报。
任职要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，2年以上财务分析经验；熟悉财务软件操作，具备良好的数据分析能力，持有CPA证书者优先。
任职要求与福利待遇
- 通用要求：认同公司企业文化，具备良好的职业道德与团队合作精神；责任心强，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力与沟通能力。
- 福利待遇：提供具有竞争力的薪酬（具体面议，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金）；完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、生日补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴；定期体检、团建活动、员工培训、职业发展通道；提供员工宿舍、食堂、健身房、阅览室等生活配套设施。
招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→Offer发放→背景调查→入职
简历投递邮箱：hr@royalelectronics.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+来源”，投递截止日期为2023年12月31日。
皇家电子有限公司始终秉持“以人为本、创新驱动、追求卓越”的核心价值观，为员工提供广阔的发展平台和成长空间，我们期待您的加入，与我们一起在电子科技的道路上砥砺前行，共创辉煌！
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生是否有岗位开放？具体有哪些要求？
A1：本次招聘对应届毕业生开放技术研发类（如硬件工程师、软件工程师）及部分职能类岗位，对应届毕业生的要求包括：本科及以上学历，专业与岗位需求匹配；具备扎实的专业基础，在校期间无不良记录；有相关实习经历、项目经验或获奖经历者优先；英语四级及以上，能熟练使用办公软件，公司将为应届毕业生提供系统的入职培训、导师带教机制及清晰的职业发展路径，助力快速成长。
Q2：员工入职后是否有培训机会？包括哪些类型的培训？
A2：公司高度重视员工发展，建立了完善的培训体系，入职培训包括企业文化、规章制度、安全知识、岗位技能等基础内容，帮助新员工快速融入团队；在职培训涵盖专业技能提升、管理能力培养、跨部门交流等多个维度，包括内部讲师授课、外部专家培训、线上学习平台、行业峰会参与等；针对核心员工及技术骨干，公司提供专项培训基金支持，鼓励参加学历提升、职业资格认证等学习，助力员工实现个人职业目标与公司发展的共同成长。
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