泰尔终端实验室招聘工作正在火热进行中,该实验室作为中国信息通信研究院(CAICT)旗下的核心科研机构,始终致力于终端与通信技术领域的创新研究、标准制定及产业服务,随着5G-A、6G、人工智能、物联网等前沿技术的快速发展,实验室亟需吸纳一批高素质、有激情的专业人才,共同推动信息通信产业的进步,本次招聘岗位涵盖技术研发、测试认证、项目管理等多个方向,为不同背景的求职者提供了广阔的发展平台。

泰尔终端实验室作为国内领先的第三方检测与认证机构,承担着国家重大科研项目,参与了多项行业标准的制定工作,其技术实力和行业影响力备受认可,实验室拥有国际一流的测试环境和先进的仪器设备,涵盖射频、协议、安全、电磁兼容等多个专业领域,为员工提供了接触前沿技术和高端项目的宝贵机会,此次招聘面向应届毕业生、社会在职人员及海外留学人才,要求应聘者具备相关专业背景、较强的学习能力及团队协作精神,同时欢迎有志于在信息通信领域深耕的跨界人才加入。
在技术研发岗位方面,实验室重点招聘通信算法工程师、无线通信工程师、软件测试工程师等职位,通信算法工程师主要负责5G-A/6G物理层算法研究、仿真与优化,要求应聘者具备信号处理、通信原理等专业知识,熟悉MATLAB/C++编程语言,有相关项目经验者优先;无线通信工程师则专注于终端射频性能测试与优化,需掌握射频电路设计、天线技术等技能,熟悉常用测试仪器的操作;软件测试工程师负责终端协议一致性、功能及性能测试,要求熟悉通信协议栈,具备自动化测试脚本开发能力,这些岗位不仅提供具有竞争力的薪酬待遇,还包括完善的职业培训体系和晋升通道,助力员工实现个人价值。
测试认证岗位是实验室的重要组成部分,此次招聘产品认证工程师、电磁兼容(EMC)测试工程师、信息安全测试工程师等职位,产品认证工程师需熟悉国内外终端产品认证流程(如CE、FCC、CCC等),能够独立完成认证测试方案制定及报告撰写;EMC测试工程师负责终端产品的电磁兼容性测试,要求掌握电磁场理论,熟悉EMC测试标准及方法;信息安全测试工程师则专注于终端产品的安全漏洞挖掘与风险评估,需具备网络安全、渗透测试等技能,实验室为测试岗位员工提供国际先进的测试设备和系统化的培训,帮助其快速成长为行业内的技术专家。
项目管理岗位面向具备较强协调能力和技术背景的人才,招聘项目工程师、技术支持工程师等职位,项目工程师负责统筹管理终端测试与认证项目,确保项目按时、按质完成,要求具备良好的沟通能力和多任务处理能力;技术支持工程师则为客户提供技术咨询和解决方案,需熟悉终端产品测试流程,能够快速响应客户需求,项目管理岗位的员工将有机会接触国内外知名企业,积累丰富的项目管理经验,为未来职业发展奠定坚实基础。

泰尔终端实验室注重企业文化建设,为员工提供舒适的工作环境和人性化的福利政策,实验室实行弹性工作制度,五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等一应俱全,同时设有员工食堂、健身房、阅览室等设施,关注员工的身心健康,实验室鼓励员工创新,设立科研项目奖励机制,支持员工参与国内外学术交流和技术研讨,为员工搭建了全方位的成长平台。
对于应届毕业生,实验室提供“导师制”培养计划,为每位新员工配备经验丰富的导师,指导其快速适应工作环境,提升专业技能;对于社会在职人才,实验室根据其经验和能力提供相应的职级和薪酬,并提供广阔的晋升空间;海外留学人才可享受人才引进政策,包括住房补贴、科研启动资金等支持,实验室始终坚持“以人为本”的管理理念,努力为员工创造良好的工作氛围和发展机会,实现个人与企业的共同成长。
以下是相关问答FAQs:
Q1:泰尔终端实验室对应聘者的学历和专业背景有哪些具体要求?
A1:实验室招聘的学历要求涵盖本科、硕士及博士,具体根据岗位而定,技术研发类岗位通常要求通信工程、电子信息、计算机科学、自动化等相关专业背景;测试认证类岗位倾向于电子信息、电磁场与微波技术、信息安全等专业;项目管理岗位则对专业要求相对宽松,但需具备一定的技术背景或项目管理经验,对于应届毕业生,实验室关注其在校成绩、项目经历及实习表现;对于社会在职人才,更看重其行业经验、技术能力及过往业绩,部分岗位对英语能力有要求,需具备良好的听说读写能力,能够阅读英文技术文档。

Q2:泰尔终端实验室为员工提供哪些职业发展支持?
A2:实验室为员工提供多元化的职业发展支持,包括完善的培训体系、清晰的晋升通道和丰富的实践机会,培训方面,定期组织内部技术培训、外部专家讲座、行业研讨会等,内容涵盖前沿技术、专业技能及管理知识;晋升通道方面,建立技术和管理双通道发展路径,员工可根据自身特长选择技术专家或管理路线;实践机会方面,员工可参与国家重大科研项目、标准制定及国际交流项目,积累高端项目经验,实验室鼓励员工考取行业认证(如PMP、注册检验师等),并提供相应的费用支持,助力员工提升职业竞争力。
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