安谋电子科技招聘什么岗位？

安谋电子科技招聘信息发布,旨在吸引具备创新思维和专业能力的优秀人才加入，共同推动半导体与人工智能领域的技术突破与产业发展，作为全球领先的半导体知识产权提供商，安谋电子科技始终致力于通过先进的技术架构和解决方案，赋能全球合作伙伴，构建开放共赢的产业生态，本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场销售、运营支持等多个领域，为不同专业背景和职业发展阶段的求职者提供广阔的发展平台。

在技术研发岗位方面,公司重点招募芯片架构设计、前端设计验证、后端物理实现、软件开发、系统算法等领域的专业人才，芯片架构设计师需要具备扎实的计算机体系结构知识，熟悉RISC-V、ARM等指令集架构，能够参与下一代高性能、低功耗处理器架构的定义与优化；前端设计验证工程师需掌握SystemVerilog、UVM等验证方法学，负责芯片功能模块的验证方案设计与实现，确保设计符合规格要求；后端物理实现工程师应精通数字电路设计、物理布局布线工具（如Synopsys DC、IC Compiler等），具备良好的时序分析和功耗优化能力；软件开发工程师需熟悉嵌入式系统开发，掌握C/C++、Python等编程语言，负责底层驱动、固件或软件开发工具链的开发；系统算法工程师则需在人工智能、机器学习、计算机视觉等领域有深入研究，能够将算法模型高效部署到硬件平台，技术研发岗位要求应聘者具有电子、计算机、自动化等相关专业背景，硕士及以上学历优先，具备相关项目经验或实习经历者将获得更多青睐。

产品设计岗位是连接市场需求与技术实现的关键桥梁,本次招聘包括产品经理、技术市场工程师、应用工程师等职位，产品经理需要深入分析行业趋势和客户需求，定义产品 roadmap，协调研发、市场、销售等团队推动产品上市，要求具备良好的市场洞察力和跨部门沟通能力；技术市场工程师需将复杂的技术特性转化为客户易于理解的价值主张，通过技术白皮书、研讨会等形式传递产品优势，适合具备技术背景且善于表达的人才；应用工程师则直接面对客户，提供技术支持、解决方案设计和问题排查，要求动手能力强，能够快速响应客户需求，产品设计岗位欢迎有半导体行业经验或对技术商业化感兴趣的应聘者，本科及以上学历，中英文沟通流利。

市场与销售岗位负责公司业务的拓展与品牌建设,招募区域销售经理、行业销售工程师、市场专员等职位，区域销售经理需制定区域销售策略，管理客户关系，完成销售目标，要求具备丰富的销售经验和团队管理能力；行业销售工程师需聚焦特定行业（如汽车电子、物联网、数据中心等），挖掘客户需求，提供定制化解决方案，适合有行业背景的技术型人才；市场专员则负责市场活动策划、品牌推广、内容营销等工作，要求创意能力强，熟悉数字营销工具，市场与销售岗位对应聘者的专业背景要求相对灵活，但需具备强烈的目标感和抗压能力，有相关行业销售或市场经验者优先。

运营支持岗位包括人力资源、财务、法务、IT、行政等职能，为公司的高效运转提供保障，人力资源专员需负责招聘、培训、绩效管理等模块，熟悉半导体行业人才特点；财务专员需处理账务核算、预算管理、税务申报等工作，了解科技企业财务特点；法务专员需负责合同审核、知识产权管理、合规事务等，熟悉科技行业法律法规；IT专员负责系统运维、网络安全、技术支持等，保障公司信息系统稳定；行政专员则负责办公环境管理、会务安排、采购支持等，确保日常运营顺畅，运营支持岗位要求应聘者细心严谨，具备良好的沟通协调能力和服务意识，相关专业本科及以上学历，有企业工作经验者优先。

为帮助应聘者更好地了解岗位要求,以下是部分岗位的具体职责与任职要求概览：

安谋电子科技为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股票期权等，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、健康体检、员工餐厅、健身房等全面的福利保障，公司注重员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升通道，通过导师制、技术分享会、外部培训等方式帮助员工提升专业能力，为优秀人才提供清晰的职业发展路径，公司倡导开放、创新、协作的企业文化，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，营造充满活力与创造力的工作氛围。

应聘者可通过安谋电子科技官方网站招聘板块、专业招聘平台（如猎聘、BOSS直聘等）或内部推荐渠道投递简历，简历筛选通过后，公司将安排技术面试、HR面试及终面，面试流程通常为2-3轮，具体时间将根据岗位情况另行通知，对于优秀应届毕业生，公司提供完善的校园招聘流程，包括线上测评、技术笔试、多轮面试等环节，表现优异者可获得直接录用或实习转正机会。

在招聘过程中,安谋电子科技注重考察应聘者的专业能力、学习能力、团队协作精神及价值观匹配度，公司相信，优秀的员工是企业最宝贵的财富，因此始终致力于为员工创造一个能够发挥潜能、实现自我价值的平台，无论是初入职场的应届毕业生，还是经验丰富的行业精英，都能在安谋电子科技找到属于自己的发展空间，与公司共同成长，携手共创半导体与人工智能产业的美好未来。

相关问答FAQs：

1. 问：安谋电子科技对应聘者的学历和学校背景是否有严格要求？非985/211高校的毕业生是否有机会？
   答：安谋电子科技重视应聘者的实际能力和专业素养，学历和学校背景是参考因素之一，但并非唯一标准，公司会根据岗位需求综合评估候选人的项目经验、技术能力、综合素质等，非985/211高校的优秀毕业生若有突出的专业技能或实习经历，同样有机会获得面试机会并成功入职。

2. 问：公司对应聘者的工作经验有何要求？应届毕业生是否有专门的培养计划？
   答：不同岗位对工作经验的要求有所不同，技术研发类岗位通常倾向于有相关项目经验或实习经历的候选人，而部分职能岗位可能接受应届毕业生，针对应届毕业生，公司设有完善的“启航计划”，提供系统的入职培训、导师一对一辅导、轮岗实践等培养机制，帮助新人快速适应职场，提升专业技能，实现从校园到职场的顺利过渡。