行驱电气招什么岗?要求多少经验?

携手共创电气未来,共筑职业发展新高度

行驱电气有限公司招聘
(图片来源网络,侵删)

在能源革命与智能制造浪潮席卷全球的今天,行驱电气有限公司始终以“驱动绿色能源,引领智能未来”为使命,专注于新能源汽车电驱动系统、工业自动化控制设备及智能电网解决方案的研发、生产与销售,作为国家级高新技术企业,公司拥有行业领先的研发团队、先进的生产基地和完善的质量管理体系,产品远销国内外30多个国家和地区,客户涵盖主流车企、知名工业企业及能源巨头,为满足业务快速发展需求,现面向社会诚邀各类英才加入,共同探索电气技术的无限可能,在实现企业价值的同时,成就个人职业理想。

招聘岗位及要求

公司现面向以下领域开放岗位,期待与专业、创新、有激情的你共同成长:

(一)技术研发类

  1. 电驱动系统工程师

    • 岗位职责:负责新能源汽车电驱动系统(电机、电控、减速器)的设计、仿真与优化;参与项目需求分析、方案制定及测试验证,解决研发过程中的技术难题。
    • 任职要求:本科及以上学历,电气工程、机械工程、车辆工程等相关专业;3年以上相关工作经验,熟悉电机控制算法、硬件开发流程;熟练使用MATLAB/Simulink、CAD等工具,有独立项目经验者优先。
  2. 嵌入式软件工程师

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    • 岗位职责:负责电控系统嵌入式软件的开发与调试,包括驱动程序、控制逻辑及通信协议设计;配合硬件团队完成系统联调,确保产品性能与可靠性。
    • 任职要求:本科及以上学历,计算机、自动化、电子信息工程等专业;精通C/C++语言,熟悉STM32、DSP等嵌入式平台;有电机控制或汽车电子开发经验者优先。
  3. 电力电子工程师

    • 岗位职责:负责逆变器、DC/DC变换器等电力电子拓扑的设计与选型;进行功率器件的参数计算、热仿真及EMC设计,满足产品高效、高可靠性要求。
    • 任职要求:硕士及以上学历,电力电子与电力传动专业;熟悉SiC/GaN等新型功率器件应用,有PFC、逆变器开发经验;熟练使用Saber、PSpice等仿真软件。

(二)生产制造类

  1. 工艺工程师

    • 岗位职责:优化电驱动系统生产工艺,制定作业指导书及工艺流程;解决生产过程中的技术问题,提升生产效率与产品合格率。
    • 任职要求:本科及以上学历,机械制造、工业工程等专业;3年以上汽车电子或精密制造工艺经验,熟悉精益生产理念;熟练使用APQP、PPAP等工具。
  2. 质量工程师

    • 岗位职责:建立并完善质量管理体系,负责原材料、过程及成品检验;分析质量问题,推动8D报告整改,确保产品符合IATF16949标准。
    • 任职要求:本科及以上学历,质量管理、机械工程等专业;熟悉质量工具(SPC、FMEA、MSA),有汽车零部件质量管理经验者优先。

(三)市场营销类

  1. 大客户经理(新能源汽车)

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    • 岗位职责:负责新能源汽车主机厂客户的开发与维护,制定销售策略及目标;跟进项目招投标,完成销售指标,维护客户长期合作关系。
    • 任职要求:本科及以上学历,市场营销、车辆工程等专业;3年以上新能源汽车零部件销售经验,熟悉主机厂采购流程;具备优秀的沟通协调能力及市场洞察力。
  2. 海外市场专员

    • 岗位职责:负责海外市场的调研与开拓,制定区域营销计划;跟进海外项目订单,协调供应链与物流,确保顺利交付。
    • 任职要求:本科及以上学历,国际贸易、英语等专业;具备良好的英语听说读写能力,有海外市场拓展经验者优先;熟悉国际贸易流程及关税政策。

(四)职能支持类

  1. 人力资源专员

    • 岗位职责:负责招聘、培训、绩效管理等工作,优化人力资源体系;协助企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力。
    • 任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业;2年以上人力资源相关经验,熟悉劳动法律法规;具备良好的沟通能力与亲和力。
  2. 财务分析师

    • 岗位职责:负责公司财务预算、成本核算及经营分析;提供财务数据支持,协助管理层制定战略决策。
    • 任职要求:本科及以上学历,财务管理、会计学专业;3年以上财务分析经验,熟悉ERP系统;持有CPA、ACCA等证书者优先。

福利待遇

行驱电气有限公司始终秉持“以人为本”的理念,为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系:

福利类别
薪酬激励行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、股权激励(核心岗位)
社会保障五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)
假期福利法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等
健康关怀年度体检、健身房、员工互助基金、商业补充医疗保险
培训发展入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部交流机会、学历提升补贴
生活服务员工食堂、交通班车、节日福利、生日礼金、团队建设活动、子女教育补贴
职业通道技术序列、管理序列双通道发展,定期晋升评估,提供内部转岗机会

应聘流程

  1. 简历投递:通过公司官网、招聘邮箱或招聘平台投递简历,注明“应聘岗位+姓名”;
  2. 简历筛选:HR部门将对简历进行筛选,符合要求者将通过电话或邮件通知面试;
  3. 面试环节:包括初试(专业能力)、复试(综合能力)及终试(部门负责人/高管);
  4. Offer发放:通过面试者将收到录用通知书,确认入职后办理相关手续;
  5. 入职培训:新员工将接受系统培训,快速融入团队并胜任岗位。

联系方式

  • 公司地址:上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号行驱电气大厦
  • 招聘邮箱:hr@xingdrive.com(邮件主题:“应聘岗位+姓名+来源”)
  • 联系电话:021-XXXXXXXX(人力资源部)
  • 招聘官网:www.xingdrive.com/careers

行驱电气有限公司正处于高速发展期,我们相信,每一位员工的努力都是企业前进的动力,如果你对电气技术充满热情,渴望在专业领域深耕细作,期待与志同道合的伙伴共同书写行业新篇章,欢迎加入行驱电气,让我们以科技驱动未来,用创新成就梦想!


相关问答FAQs

Q1:公司对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求?
A1:公司不同岗位对学历和工作经验的要求有所不同,技术研发类岗位通常要求本科及以上学历,且需具备相关工作经验;生产制造、市场营销类岗位可根据实际情况放宽至大专学历,但需有1-3年相关行业经验,对于优秀应届生或经验丰富的资深人才,公司将适当放宽条件,重点关注其专业能力与发展潜力,建议应聘者根据岗位要求投递简历,如有疑问可联系招聘邮箱咨询。

Q2:员工入职后是否有职业发展培训?公司如何支持员工成长?
A2:公司高度重视员工职业发展,建立了完善的培训体系,新员工将接受为期1-2个月的入职培训,包括企业文化、岗位技能、安全规范等内容;在职员工可参与公司组织的专业技能培训(如电控技术、精益生产等)、管理能力培训(如领导力、项目管理等),并有机会参加行业展会、学术交流等外部活动,公司为员工提供学历提升补贴(如MBA、在职硕士等),并定期进行内部晋升评估,支持员工通过技术序列或管理序列实现职业进阶。

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/479505.html<

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