杭州华三招聘哪些岗位？要求多少薪资？

杭州华三通信技术有限公司（简称H3C）作为国内领先的数字化解决方案提供商，在云计算、大数据、人工智能等领域持续发力，其招聘动态备受行业关注，当前，H3C针对2024年及长期人才储备，正面向社会招聘多个岗位，涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户支持等多个方向，为求职者提供了丰富的职业发展机会，以下从招聘岗位类别、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面,详细解读杭州华三的最新招聘信息。

在技术研发类岗位中，H3C重点招募云计算工程师、网络安全专家、5G通信研发工程师等核心人才，云计算工程师需负责云平台架构设计、资源调度优化及容器化技术研发，要求本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉OpenStack、Kubernetes等云原生技术，具备3年以上相关开发经验；网络安全专家则需主导安全产品研发、漏洞攻防技术研究，需精通防火墙、入侵检测等安全技术，持有CISSP、CISP等认证者优先，人工智能算法工程师岗位要求候选人具备机器学习、深度学习理论基础，能够参与自然语言处理或计算机视觉方向的算法落地，需熟练掌握TensorFlow、PyTorch等框架，硕士学历优先,有相关项目经验者更受青睐。

产品管理类岗位包括产品经理、解决方案架构师等，其中产品经理需负责企业级网络或云计算产品的规划与迭代，要求具备敏锐的市场洞察力，熟悉IT行业发展趋势，能够独立完成需求分析、竞品分析及产品路线图设计，需有3年以上企业级产品管理经验；解决方案架构师则需为客户提供定制化技术解决方案，要求熟悉金融、政务、教育等行业信息化需求，具备良好的沟通协调能力及方案撰写能力，CCIE、HCIE等认证者优先考虑。

市场营销类岗位涵盖市场专员、销售经理、品牌策划等方向，市场专员需负责行业市场调研、活动策划及内容营销，要求具备文案撰写能力，熟悉新媒体运营，有IT行业营销经验者优先；销售经理需负责区域市场拓展及客户关系维护，要求具备较强的商务谈判能力，能够承受一定的工作压力，有网络设备或云计算产品销售经验者优先录用，品牌策划岗位则需参与品牌战略制定及传播方案设计，要求具备创意思维，熟悉品牌营销全流程,有成功品牌案例者优先。

客户支持类岗位包括技术支持工程师、服务交付经理等，技术支持工程师需为客户提供7×24小时远程或现场技术支持，要求熟悉H3C全系列产品，具备故障诊断与排除能力，需有1年以上相关技术支持经验；服务交付经理需负责项目实施与交付管理，要求具备项目管理知识，熟悉ITIL流程，能够协调资源确保项目按时交付,PMP认证者优先。

H3C为员工提供了完善的福利体系与职业发展平台，在薪酬方面，公司提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目提成，核心技术岗位薪资上不封顶；福利方面，五险一金是基础保障， additionally，公司还为员工补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利及餐补交通补贴等，职业发展方面，H3C建立了清晰的晋升通道，技术序列与管理序列并行，员工可通过内部竞聘、岗位轮换等方式实现职业突破；公司定期组织专业技能培训、行业峰会参与及外部交流机会，助力员工持续提升能力，工作环境方面，杭州总部位于滨江区核心地段，配备现代化办公设施、健身房、员工餐厅及休闲区,营造轻松高效的工作氛围。

应聘流程方面，候选人需通过H3C官方招聘官网（https://career.h3c.com/）或官方招聘微信公众号投递简历，简历要求注明应聘岗位、工作经历及项目成果，简历筛选通过后，将进行1-2轮技术面试或HR面试，部分技术岗位需安排笔试；面试通过后，HR将发放offer并沟通入职事宜，整个流程通常持续2-4周,建议候选人及时关注简历筛选状态并保持通讯畅通。

相关问答FAQs：

Q1：H3C对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受非相关专业背景？
A：H3C针对应届毕业生设有“青苗计划”，主要招募本科及以上学历的应届生，岗位涵盖研发、测试、产品、销售、支持等方向，研发类岗位优先计算机、通信、电子、自动化等相关专业，要求专业基础扎实，熟悉C/C++、Java等编程语言，有相关实习项目经验或竞赛获奖经历者优先；非研发类岗位如销售、市场等，专业限制相对宽松，更看重候选人的学习能力、沟通能力及对IT行业的热情，公司提供完善的导师带教机制,帮助应届生快速完成从校园到职场的过渡。

Q2：H3C的工作地点是否仅限杭州？异地岗位有哪些？
A：H3C总部位于杭州，但业务遍及全国及全球市场，因此工作地点不仅限于杭州，根据业务需求，公司在北京、上海、广州、深圳、成都、西安等主要城市设有研发中心、分支机构或办事处，部分岗位（如销售、技术支持、解决方案交付等）支持异地办公，候选人可在投递简历时选择意向工作地点，具体岗位信息以招聘官网发布为准，异地员工公司将提供住宿补贴或搬迁支持，并定期组织团队建设活动,增强员工归属感。