张北阿里云二期招聘,哪些岗位在招?

张北阿里云二期招聘正在火热进行中,此次招聘面向多个技术及职能岗位,旨在为张北数据中心二期项目吸纳优秀人才,支撑云计算基础设施的规模化部署与高效运营,作为阿里云在华北地区的重要战略节点,张北数据中心承担着海量数据处理、云服务交付及绿色低碳技术创新的重要任务,二期项目的推进将进一步强化区域算力基础设施能力,为数字经济高质量发展提供坚实支撑。

张北阿里云二期招聘
(图片来源网络,侵删)

本次招聘涵盖技术研发、运维保障、项目管理、安全合规等多个领域,具体岗位包括但不限于云计算工程师、系统运维工程师、网络架构师、数据中心设施工程师、数据安全专家、项目经理、解决方案架构师等,岗位要求方面,技术类岗位通常要求本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业背景,具备扎实的专业基础,熟悉Linux/Windows操作系统、网络协议、虚拟化或容器化技术,有大型数据中心或云计算项目经验者优先;运维类岗位强调动手能力和应急处理能力,需具备7×24小时轮班工作的适应能力,持有CCIE、RHCE、HCIP等行业认证者可优先考虑;项目管理类岗位则要求具备3年以上相关领域项目管理经验,熟悉PMP或敏捷开发方法论,优秀的沟通协调能力和资源整合能力。

薪酬福利方面,张北阿里云二期招聘提供具有市场竞争力的薪资包,包含基本工资、绩效奖金、项目奖金及年终奖金,核心技术岗位年薪可达15万-40万元不等,福利体系完善,除五险一金、补充商业保险、年度体检等常规福利外,还提供免费员工宿舍、通勤班车、餐补、高温补贴、节日福利等,针对张北当地生活特点,特别设立异地人才安家补贴及探亲交通报销政策,帮助员工解决后顾之忧,职业发展通道上,公司为员工提供双轨晋升路径(技术通道与管理通道),定期组织内部培训、技术分享会及外部交流机会,支持员工考取行业认证,助力实现职业成长。

工作地点位于河北省张家口市张北县,作为国家“东数西算”工程的核心节点,张北数据中心依托当地丰富的风能、太阳能资源,打造绿色低碳的算力基础设施,二期项目将引入更先进的液冷技术、智能运维系统及高密度算力部署方案,员工将有机会接触全球领先的云计算基础设施技术,参与国家级重大项目建设,团队氛围方面,张北数据中心团队年轻化、专业化,强调技术创新与协作精神,定期组织团建活动、技能竞赛及文体活动,营造积极向上的工作环境。

招聘流程采用线上投递、简历筛选、笔试(技术岗)、多轮面试(业务面+HR面+终面)及背调offer的标准流程,候选人可通过阿里云招聘官网、BOSS直聘、猎聘等平台投递简历,简历需注明“张北阿里云二期+应聘岗位+姓名”,技术岗位笔试内容涵盖专业基础知识、案例分析及编程能力(部分岗位),面试重点考察技术深度、问题解决能力及团队协作意识,对于优秀应届毕业生,公司提供“青苗计划”专项培养,配备导师进行一对一指导,助力快速从校园人向职场人转变。

张北阿里云二期招聘
(图片来源网络,侵删)

张北阿里云二期项目不仅是阿里云基础设施布局的重要一环,更是推动区域数字经济与实体经济深度融合的关键举措,加入团队后,员工将有机会参与支撑阿里云全球客户的核心业务运行,包括政务云、企业云、金融云等领域的服务保障,在实践中积累大型数据中心规划、建设、运营的全周期经验,公司鼓励技术创新,员工可参与内部技术攻关项目,研究成果有机会在行业峰会、核心期刊上发表,助力个人品牌建设。

此次招聘面向社会及高校应届毕业生,欢迎有志于投身云计算基础设施领域、追求技术突破与职业发展的优秀人才加入,阿里云将持续以“让天下没有难做的生意”为使命,通过技术创新与人才驱动,构建更高效、更绿色、更智能的数字基础设施,为全球客户创造价值,如果你对云计算技术充满热情,渴望在国家级项目中施展才华,张北阿里云二期招聘将为你提供广阔的发展平台,期待你的加入,共同书写数字基础设施的新篇章。

相关问答FAQs

  1. 问:张北阿里云二期招聘对工作经验的要求是否严格?应届毕业生是否有机会?
    答:本次招聘对工作经验的要求因岗位而异,技术研发类、运维保障类岗位中,部分社招岗位要求2-3年以上相关经验,但同时也开放了较多面向应届毕业生的“青苗计划”岗位,包括云计算工程师助理、系统运维工程师(培训生)等,应届毕业生需具备相关专业背景,在校期间有项目经验、实习经历或技术认证者可优先考虑,入职后将通过系统化培训帮助快速提升专业技能。

    张北阿里云二期招聘
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  2. 问:张北数据中心的工作环境和生活配套如何?是否提供住宿?
    答:张北数据中心位于张北县数据中心产业园区,工作环境现代化,配备专业办公设备及休息区,园区内设有食堂、便利店、健身房等基础生活配套,公司为异地员工提供免费员工宿舍(2-4人/间),配备空调、热水器、网络等设施,通勤班车覆盖县城主要居住区域,同时提供餐补、高温补贴等福利,保障员工在工作与生活间的平衡,公司定期组织员工活动,帮助员工快速适应当地生活。

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