360战略投资部招什么人才？

360战略投资部作为360集团的前瞻性布局核心,始终致力于通过资本力量挖掘科技创新潜力，聚焦人工智能、大数据、网络安全、企业服务、前沿科技等战略赛道，推动产业生态协同发展，部门以“技术赋能产业，资本驱动未来”为使命，通过战略投资、资源整合、生态共建等方式，助力被投企业快速成长，同时为集团储备未来核心竞争优势，现面向全球招募具有战略视野、创新思维与执行力的优秀人才，共同探索科技与资本的融合之路。

招聘岗位与核心职责

360战略投资部招聘岗位涵盖投资分析、战略研究、投后管理、生态合作等多个方向，具体岗位及职责如下：

任职要求与能力模型

不同岗位对候选人的专业背景与能力要求有所侧重,但核心能力模型高度一致：

专业背景与知识储备

• 学历与专业：国内外知名院校本科及以上学历，计算机、金融、经济、管理、统计学等相关专业优先；硕士或博士学历者可适当放宽经验要求。
• 行业认知：对网络安全、人工智能、大数据、云计算等领域有深入理解，熟悉行业产业链、头部企业及发展趋势；具备2-3年以上投资机构、战略部门、科技公司或相关行业工作经验者优先。

核心能力要求

• 分析与洞察力：具备敏锐的商业嗅觉，能从海量信息中提炼关键趋势，构建逻辑严谨的分析框架；熟练运用财务模型、估值方法，具备独立完成项目评估的能力。
• 战略思维：能够从集团整体战略出发，判断投资标的的长期价值与协同潜力；具备跨行业、跨领域的资源整合能力。
• 执行力与抗压性：在多任务并行环境下高效推进工作，具备优秀的项目管理能力；面对复杂交易场景，能保持冷静并快速响应。
• 沟通与协作：具备出色的中英文沟通表达能力，能与内外部 stakeholders（包括创业者、合作伙伴、集团各部门）高效协作；谈判技巧娴熟，善于推动共识达成。

素质与价值观

• 创新精神：敢于突破传统思维，积极探索未知领域；对新技术、新模式保持强烈好奇心。
• 诚信与责任感：坚守职业道德，对投资决策负责；具备长期主义视角，重视与被投企业的共同成长。
• 团队融入：认同360“用户至上、创业创新、合作共赢”的企业文化，能快速融入多元化团队。

我们提供什么？

加入360战略投资部,你将获得：

平台与资源

• 集团生态支持：依托360集团在网络安全、人工智能等领域的技术积累与用户基础，为项目提供场景落地与商业化赋能。
• 行业人脉网络：接触全球顶尖创业者、投资机构与产业专家，参与高端行业论坛与闭门会议。
• 专业成长体系：定期组织内部培训、外部交流及行业研究分享，助力提升投资专业能力与战略视野。

职业发展空间

• 清晰的晋升路径：从分析师到投资经理、总监，再到合伙人，提供多元化职业发展通道。
• 跨部门轮岗机会：可优先参与集团战略规划、业务孵化等核心项目，拓展综合能力。
• 创业式工作体验：扁平化管理模式，鼓励自主决策与创新实践，释放个人潜力。

薪酬与福利

• 行业竞争力薪酬：提供具有市场竞争力的薪资、年终奖金及项目跟投机会。
• 全面福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等。
• 人文关怀：弹性工作制、员工食堂、健身房、团建活动等，打造平衡的工作与生活。

招聘流程

1. 简历投递：通过360招聘官网或指定邮箱提交简历，注明“战略投资部+岗位名称+姓名”。
2. 笔试与初试：通过简历筛选者需参加行业知识笔试及部门负责人初试。
3. 复试与终面：通过初试者进入复试（案例分析+模拟谈判），终面由集团高管及投资决策委员会参与。
4. 背景调查与Offer：通过终面者需完成背景调查，确认无异议后发放录用Offer。

FAQs

Q1：360战略投资部更看重候选人的哪些特质？是否需要具备投资经验？
A：我们重视候选人的“战略思维+行业洞察+执行力”综合能力，对于应届生或经验较少者，我们会重点考察学习潜力、逻辑分析能力及对科技行业的热情；对于有经验的候选人，投资案例积累固然重要，但更重要的是能否从产业视角判断价值，以及与集团战略的协同性，我们鼓励跨背景人才加入，例如技术研发、行业研究等背景的候选人同样有机会。

Q2：加入后主要参与哪些类型的投资项目？会有独立负责项目的机会吗？
A：我们的投资方向聚焦“硬科技”与“新赛道”，包括但不限于：AI大模型应用、工业互联网、数据安全、量子计算等，新人入职后，会通过“导师制”参与项目全流程，包括行业研究、尽调辅助、报告撰写等，随着能力提升，将逐步独立负责项目执行，从项目挖掘到投后管理全程参与，核心岗位优秀者有机会主导亿元级交易决策。