争议性
阿里秀招聘，是作秀还是真招贤？
阿里秀招聘是阿里巴巴集团旗下针对年轻群体、创意人才及新兴行业从业者打造的一种创新型招聘模式，它打破了传统招聘的严肃刻板印象，通过更具趣味性、互动性和场景化的方式，吸引潜在候选人，同时传递企业文化与价值观，这种招聘形式不仅关注候选人的专业技能，更注重其创新能力、学习热情与团队契合度，旨在为阿里注入新鲜血液，也为求……
深圳招聘PUA是合法培训还是违法陷阱？
在当前的就业市场中，深圳作为一线城市和经济特区，吸引了大量求职者，同时也催生了复杂的招聘生态，“PUA招聘”现象逐渐浮出水面，成为不少求职者，尤其是应届生和职场新人需要警惕的陷阱，所谓“PUA招聘”，并非传统意义上的招聘流程，而是指招聘方通过精神控制、情感操控、打压贬低等手段，对求职者进行心理洗脑，以达到压低薪……
人品测试招聘，真能测出真实人品吗？
在招聘过程中，传统的简历筛选和面试往往难以全面评估候选人的真实素质，尤其是人品这一核心软实力，人品测试招聘作为一种新兴的人才评估方式，通过科学化、系统化的手段，帮助企业更精准地识别具备正直、责任感、诚信等关键品质的人才，降低用人风险,提升团队稳定性，人品测试招聘的核心价值与实施逻辑人品并非抽象概念，而是通过具体……
