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社交招聘是一种区别于传统招聘模式的现代人才获取方式,它依托社交网络平台和人际关系链，通过企业主动建立社交形象、员工内推、行业社群互动、内容营销等多元化手段，实现精准触达潜在候选人、提升招聘效率与质量的目标，其核心在于将招聘行为融入社交场景，利用社交网络的信任属性和传播效应，打破传统招聘中信息不对称的壁垒，构建更……