价值筛选

招聘面试是企业人才选拔过程中不可或缺的核心环节，其重要性贯穿于人力资源管理的多个维度，不仅直接关系到企业的人才质量，更影响着团队效能、组织文化乃至长期发展，从本质上看，面试是用人单位与候选人之间信息深度交互的过程，通过系统化、结构化的沟通，实现“人岗匹配”与“人企匹配”的双重目标,具体可从以下几个方面展开分析……