价值观优先

阿里招聘结构是一个系统化、多层级、强调价值观匹配与专业能力并重的体系，其核心目标是选拔符合“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”六大价值观的人才，同时确保人才供给与业务发展高度协同，整个结构可从“招聘理念—组织架构—流程体系—渠道策略—技术支撑”五个维度展开,形成闭环管理，招聘理念：价值观为魂，战略……

阿里招聘特点可以从多个维度进行深入剖析，其核心在于围绕企业价值观、人才标准、招聘流程及雇主品牌建设形成了一套独特且高效的体系，这种体系不仅支撑了阿里巴巴业务的快速扩张,也为行业树立了标杆，在人才标准方面，阿里巴巴始终坚持“客户第一、员工第二、股东第三”的核心价值观，并将其细化为具体的招聘行为准则，阿里高度重视候……