务实创新

阿里招聘原则的核心在于“寻找同路人”，即寻找与阿里使命、愿景、价值观高度契合，能够共同面对挑战、创造价值的人才，这一原则贯穿于招聘的各个环节，从需求定义、渠道选择、简历筛选到面试评估、Offer发放，最终融入新员工融入与长期发展体系,形成了一套完整且独具特色的人才选拔与培养逻辑，在需求定义阶段，阿里强调“业务驱……

同花顺招聘日常作为金融科技领域人才引进的重要渠道,始终以专业、高效的流程吸引着众多求职者的关注，作为国内领先的互联网金融信息服务提供商，同花顺在招聘过程中严格遵循“德才兼备、以德为先、人岗匹配、注重潜力”的原则，通过系统化的选拔机制为企业发展储备优质人才，招聘日常通常涵盖需求发布、简历筛选、笔试面试、offer……