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在当今竞争激烈的人才市场中,企业对核心岗位的招聘需求日益精细化，尤其在设计、视觉传达等领域，“招聘分色高手”已成为许多企业提升产品竞争力的重要环节，分色高手不仅需要掌握专业的色彩理论知识，还需具备丰富的实战经验，能够精准把控品牌调性、用户心理与市场趋势的融合，为企业创造独特的视觉价值，以下从岗位定义、核心能力……