叙事能力
界面文化招聘，寻求怎样的人才？
在数字化招聘的浪潮中,“界面文化”正逐渐成为企业吸引人才、传递价值观的核心载体，不同于传统招聘中以文字和流程为主导的模式，界面文化更强调通过招聘平台、官网、移动端应用等用户交互界面的设计语言、视觉呈现、交互逻辑及内容叙事，构建一套完整的“用户体验-价值认同-情感共鸣”体系，让候选人在接触企业的第一时间，感受到独……
视觉设计师如何有效提升核心竞争力？
视觉设计师在快速变化的设计行业中持续提升自我，需要从技能深化、思维拓展、行业洞察和实践积累等多个维度系统发力，以下从核心能力升级、跨界知识融合、工具效率提升、职业规划四个方面展开具体说明,并附相关问答参考，核心能力升级：从技法到思维的深度迭代视觉设计的核心竞争力在于“美学表达+问题解决”的双重能力，设计师需首先……
