合理便利

智力障碍者在就业市场上面临着诸多挑战,但通过合理的招聘策略和支持措施，他们同样能够为企业创造价值，实现个人与社会价值的统一，智力障碍招聘并非单纯的慈善行为，而是基于包容性就业理念的实践，它强调尊重个体差异、提供平等机会，并通过科学的管理方法帮助员工发挥潜能，从企业角度看,智力障碍员工往往具备稳定性高、责任心强……