岗位空缺

在当前的就业市场中,企业招聘过程中常出现一种特殊状态——“待定状态招聘”，即企业在发布招聘信息后，并未立即进入面试或录用环节，而是根据业务发展、岗位需求变化或候选人情况，对招聘流程进行阶段性暂停或调整，这种状态看似模糊，实则是企业在动态管理人才需求与市场供给之间的平衡策略，既体现了招聘的审慎性，也反映了企业在不……