岗位类型）

在当今竞争激烈的市场环境中,企业若想实现持续增长，核心驱动力始终离不开“人”的因素，招聘作为人才入口的第一道关卡，其质量直接关系到团队效能、创新活力及战略落地能力，尤其在数字化转型的浪潮下，传统招聘模式已难以满足企业对复合型、敏捷型人才的需求，构建一套科学、高效的招聘体系（MKD体系，即Mapping-Know……