异构智能

在当今数字化转型的浪潮中，企业对人才的需求正从单一技能转向复合型、多元化的能力结构，“异构智能”招聘模式应运而生，这种模式不再局限于传统的人才筛选逻辑，而是强调构建由不同背景、不同专业、不同思维模式的人才组成的“异构”团队，通过多元智能的协同激发创新活力，从而应对复杂多变的商业环境，异构智能招聘的核心在于识别和……