战略储备

公司招聘是一个系统性、战略性的管理活动，其背后涉及多维度、深层次的原因，既包括企业生存发展的现实需求，也涵盖长期战略布局的考量，从根本上看，招聘的核心目的是通过吸纳合适的人才，实现人力资源与岗位需求、组织目标的匹配，进而推动企业持续成长，具体而言,公司招聘的原因可从以下几个层面展开分析，填补岗位空缺，保障业务正……