技能适配
数据抓取招聘，合规与技能如何平衡？
数据抓取技术在招聘领域的应用日益广泛，企业通过自动化工具从各大招聘平台、企业官网、社交媒体等渠道获取人才信息，以提升招聘效率、降低成本并扩大人才搜索范围，这一过程也涉及法律合规、数据安全及伦理问题,需在合理范围内规范使用，数据抓取在招聘中的核心应用场景人才库建设企业通过抓取招聘网站上的公开简历信息（如求职者技能……
Odoo ERP招聘需求与人才匹配度如何？
在当今数字化转型的浪潮中，企业资源计划（ERP）系统已成为提升管理效率、优化业务流程的核心工具，而Odoo作为一款开源、模块化的ERP软件，凭借其灵活性和可扩展性，在全球范围内受到越来越多企业的青睐，随着国内企业对Odoo应用的深入，对Odoo ERP相关人才的需求也日益旺盛，从实施顾问、开发工程师到运维专家……
it思维招聘，IT思维招聘，到底招的是思维还是技能？
在数字化浪潮席卷全球的今天,IT思维已成为企业招聘中的核心考量因素，所谓IT思维，并非仅指掌握编程语言或技术工具，而是一种以数据驱动、逻辑严谨、迭代优化为核心的思维方式，它要求人才具备系统性分析问题、快速适应变化、以及通过技术创新解决实际挑战的能力，传统招聘往往侧重于候选人的硬技能和过往经验，但在技术快速迭代的……
