招聘成本管控

冗余招聘是企业人力资源管理中一种普遍但往往被忽视的现象,指的是企业超出实际业务需求或岗位必要配置进行的人员招聘行为，这种行为看似能为未来发展储备人才，实则可能引发一系列管理问题，增加企业运营成本，甚至影响组织效能，从表面看，冗余招聘可能源于企业对未来扩张的乐观预期、对关键人才的抢夺心态，或是简单的人员替换需求……