擦边球

在当今竞争激烈的就业市场中，招聘信息的发布与接收本应是基于专业能力和岗位需求的规范行为，“色情联想招聘”这一不良现象却时有发生，不仅扰乱了正常的招聘秩序，更对求职者尤其是女性求职者造成了潜在的心理伤害和职业风险，这类招聘往往披着看似正常的岗位外衣，通过隐晦的暗示、模糊的职位描述或带有性暗示的任职要求，诱导求职者……