敏捷决策

优化管理人员是企业提升管理效能、激发组织活力的核心环节，需要从选拔机制、能力培养、激励体系、动态调整及文化塑造等多个维度系统推进，以下从具体实践层面展开详细分析，建立科学的选拔与任用机制管理人员的选拔是优化的起点,需打破“论资排辈”的传统模式，构建以能力、潜力与价值观为核心的选拔标准，明确岗位胜任力模型，结合不……