文化共识

小企业在资源有限、竞争激烈的环境中实现可持续发展，组织发展是核心命题，组织发展并非大企业的专属，小企业更需要通过系统性规划提升组织效能，将有限的资源转化为持续的增长动力，其核心在于“以终为始”，结合企业战略目标，从组织结构、人才管理、文化建设、流程优化四个维度同步发力，构建灵活、高效、有韧性的组织体系，明确战略……