智能招聘
金瓴电商集团智联招聘，是招什么岗位？
金瓴电商集团与智联招聘的合作,是传统电商巨头与头部招聘平台在数字化人才战略上的深度联动，这种合作不仅反映了金瓴电商集团对人才升级的战略需求，也体现了智联招聘在垂直领域人才服务能力的深化，从行业背景来看，电商行业已从流量红利时代进入精细化运营阶段，直播电商、跨境贸易、私域流量等新赛道对人才的专业性提出了更高要求……
人工自能招聘，如何突破传统招聘瓶颈？
随着科技的飞速发展,人工智能（AI）已经渗透到社会经济的各个领域，其中人力资源行业作为连接企业与人才的核心纽带，正经历着由AI技术驱动的深刻变革，传统招聘模式面临着效率低下、筛选主观、候选人体验不佳等多重挑战，而人工智能招聘（简称“AI招聘”）通过引入机器学习、自然语言处理、数据分析等先进技术，为招聘流程带来了……
360招聘2019有何新变化或亮点？
2019年,360作为国内领先的互联网安全公司，在招聘领域展现出强劲的人才需求与战略布局，这一年，360不仅聚焦于传统安全领域的深耕，更在人工智能、大数据、云计算等新兴技术方向加速人才储备，通过多元化的招聘策略和完善的培养体系，吸引了众多技术精英与行业新锐加入，在招聘规模上,2019年360的校招与社招同步发力……
原语智能招聘，如何精准匹配人才？
原语智能招聘是近年来随着人工智能技术快速发展而兴起的一种新型招聘模式,它通过自然语言处理、机器学习、大数据分析等技术，深度模拟人类招聘中的语言交互与决策逻辑，旨在提升招聘效率、降低主观偏见，并优化候选人体验，与传统招聘依赖人工筛选简历、手动沟通面试安排相比，原语智能招聘更侧重于“语言智能”的应用，即通过理解和生……
PDF解析招聘，具体指什么？
在数字化招聘流程中,PDF解析招聘已成为提升HR工作效率的关键技术，传统招聘场景下，HR需手动处理大量求职者简历PDF文件，不仅耗时费力，还易因人工疲劳导致信息遗漏或错误，PDF解析招聘技术的出现，通过光学字符识别（OCR）、自然语言处理（NLP）和机器学习算法，实现了从简历PDF中自动提取结构化数据，并完成初……
阿里pai招聘，阿里pai招聘是什么？AI如何参与招聘？
阿里pai招聘是近年来人工智能技术在招聘领域的重要应用,通过整合大数据、自然语言处理和机器学习等技术，为企业招聘流程带来了智能化变革，这一模式不仅提升了招聘效率，还优化了候选人体验，成为企业数字化转型中的关键环节，阿里pai招聘的核心优势在于其数据处理能力,传统招聘中，HR需要从海量简历中筛选符合岗位要求的候选……
烽火云招聘，烽火云招聘，线上招聘如何高效匹配人才？
烽火云招聘作为数字化转型浪潮下企业招聘模式的创新实践,正逐步改变传统招聘行业的生态格局，这一平台依托云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术，构建起集职位发布、简历筛选、智能匹配、视频面试、人才评估于一体的全流程线上招聘解决方案，不仅提升了招聘效率，也为求职者和企业搭建了更精准、高效的连接桥梁，从技术架构来看……
