求职反馈

智联招聘作为国内老牌的综合性招聘平台,自1994年成立以来，积累了庞大的企业资源和用户基数，其效果评价需从企业端和求职者端双视角综合分析，同时结合不同行业、岗位及使用场景的差异来看，企业端：招聘效果受多重因素影响对企业而言,智联招聘的核心价值在于“流量规模”与“功能完整性”，但实际效果需结合招聘目标、预算和运营……