求职响应

智联招聘反馈率是指在求职者通过平台投递简历后,用人单位或招聘方对简历做出回应（包括查看、不查看、邀请面试、拒绝等）的比例，是衡量招聘平台求职效果的重要指标之一，具体而言，反馈率通常以“收到反馈的简历投递量/总简历投递量×100%”的公式计算，这里的“反馈”既包括正向反馈（如电话邀约、在线沟通、面试通知等），也包……

智联招聘反馈率是指在招聘平台上,企业或HR向求职者发送消息（如面试邀请、职位咨询、简历反馈等）后，求职者做出响应的比例，这一指标是衡量招聘沟通效率、职位吸引力及求职者匹配度的重要数据，直接反映招聘流程的顺畅程度和效果，从企业端看，反馈率高低可判断职位描述的精准性、薪资竞争力及品牌影响力；从求职者端看，则体现其对……