洞察
招聘员招聘，悟出了什么？
从事招聘工作三年,从最初只会机械地筛选简历、安排面试，到如今能洞察候选人背后的职业诉求，再到理解业务部门真正的用人需求，这个过程像一场漫长的修行，让我对“人”和“工作”有了全新的认知，最初我以为招聘的核心是“匹配”，即把岗位要求和候选人能力硬性对应，但现实很快给了我一记耳光——曾有一位技术能力顶尖的候选人，因为……
设计师如何做好用户研究？
用户研究是设计师理解用户需求、优化产品体验的核心环节，其目的是通过科学方法获取真实、有效的用户信息，为设计决策提供依据，设计师开展用户研究时，需遵循系统性、客观性、以用户为中心的原则，结合项目目标选择合适的研究方法，并确保研究结果能转化为具体的设计行动，用户研究通常分为定性与定量两大类方法,二者相辅相成，定性研……
