流失率高

在当今快速发展的就业市场中，许多企业为了满足业务扩张、人才流动和岗位迭代的需求，常年招聘已成为一种常态化的用人策略，无论是大型集团还是中小型企业，“常年招聘”或“长年招聘”的标识频繁出现在招聘网站、企业官网或线下宣传渠道中，这背后折射出的是企业对人才的持续渴求以及人力资源管理的灵活调整，企业为何需要常年招聘？哪……