灰色地带
App替身招聘，合法还是灰色地带？
在数字化浪潮席卷全球的今天，移动互联网已深度渗透到社会生活的方方面面，各类APP如雨后春笋般涌现，满足了人们在社交、娱乐、消费、办公等多维度的需求，随着APP功能的日益复杂化和用户使用场景的多元化，一种新兴的服务模式——“APP替身招聘”应运而生，逐渐成为连接用户与特定服务需求的桥梁，并在特定领域展现出独特的价……
杭州渗透招聘，暗网还是正规渠道？
杭州渗透招聘近年来呈现出显著的增长趋势,这主要得益于数字化经济的快速发展和企业网络安全意识的提升，作为互联网经济发达的城市，杭州聚集了大量互联网企业、金融机构和科技公司，这些企业对网络安全人才的需求尤为迫切，渗透测试作为网络安全领域的重要环节，其核心是通过模拟黑客攻击来发现系统漏洞，从而帮助企业提前防范风险，杭……
招聘账号多开，是违规操作还是行业潜规则？
在当前数字化招聘环境中,企业为提升招聘效率、扩大人才触达范围，常采用“招聘账号多开”策略，即同时运营多个招聘平台账号或在同一平台开设多个子账号，这一模式虽能带来显著优势，但也需规范操作以规避风险，以下从核心逻辑、实施步骤、风险控制及优化建议四方面展开详细分析，招聘账号多开的核心逻辑与价值招聘账号多开的核心逻辑是……
