灵活性缺失

招聘外包作为一种灵活的人力资源配置方式,近年来被许多企业采纳，尤其是在应对短期用工需求、降低招聘成本或弥补内部招聘团队资源不足时，尽管招聘外包具备一定优势，其实际应用中也存在诸多不容忽视的劣势，这些劣势可能对企业的招聘质量、成本控制、品牌形象甚至长期发展产生深远影响，以下从多个维度详细分析招聘外包的潜在风险与不……