灵活用工
软件外包招聘难？如何招到合适人？
在软件外包公司从事招聘工作，需要深刻理解行业特性、业务模式及人才需求的核心逻辑，软件外包业务的核心是“以客户需求为导向”，通过高效交付技术解决方案实现商业价值，因此招聘工作不仅要匹配候选人的硬技能，更要考察其项目适应性、沟通协作能力及对行业场景的理解深度，从岗位类型来看，软件外包公司的招聘需求通常分为技术类、项……
智联招聘招聘分析揭示哪些职场新趋势？
智联招聘作为国内领先的人力资源服务平台，其招聘数据不仅是企业人才需求的晴雨表，更是观察就业市场动态、行业发展趋势的重要窗口，通过对智联招聘平台数据的深度分析，可以洞察当前就业市场的供需关系、热门行业岗位需求变化、求职者行为特征以及薪酬福利趋势等多个维度，为政府制定就业政策、企业优化招聘策略、求职者规划职业路径提……
half招聘是什么？
half招聘作为近年来备受关注的招聘平台，凭借其独特的运营模式和精准的人才匹配机制，在求职者和企业用户中积累了良好的口碑，该平台以“高效连接、价值共创”为核心理念，通过技术手段优化招聘流程，降低企业招聘成本，同时帮助求职者更快找到适配岗位,成为人力资源领域的重要参与者，在服务企业端方面，half招聘提供全方位的……
时光标招聘，有何新机遇？
时光标招聘作为近年来备受关注的求职与招聘平台，凭借其创新的服务模式和精准的匹配机制，在人力资源领域逐渐崭露头角，它不仅为求职者提供了多元化的职业发展机会，也为企业搭建了高效的人才输送桥梁，以下将从平台定位、服务特色、运作流程、行业价值及未来发展方向等方面,对时光标招聘进行详细阐述，时光标招聘的核心定位是“时间管……
云络招聘有何新岗位或要求？
云络招聘作为行业内专注于数字化人才连接的平台,始终以“精准匹配、价值共创”为核心使命，致力于为企业与求职者搭建高效、透明的沟通桥梁，在数字化转型浪潮席卷全球的背景下，云络招聘凭借技术创新与深耕行业的经验，已服务超过5000家企业客户，累计帮助30万+人才实现职业理想，覆盖互联网、金融、智能制造、生物医药等20……
骑士招聘如何破解招人难？
从传统困境到创新突围在数字经济浪潮下,招聘行业经历了从线下招聘会到线上平台的转型，但“骑士招聘”——即针对即时配送、同城货运等灵活用工岗位的招聘——仍面临诸多结构性难题，破解骑士招聘困境，需从行业痛点出发，结合技术赋能、模式创新与生态协同，构建高效、可持续的人才供给体系，骑士招聘的核心困境骑士招聘的复杂性源于岗……
招聘每周分析，本周市场有何新变化？
招聘每周分析是企业人才获取过程中不可或缺的管理工具,通过对每周招聘数据的系统梳理与深度解读，能够及时发现问题、优化策略、提升招聘效率与质量，为企业人才战略落地提供数据支撑，以下从核心维度、分析流程及优化方向展开具体说明，招聘每周分析的核心维度招聘需求与进展跟踪需同步各部门当周新增岗位需求、冻结需求及紧急岗位清单……
诺基亚外包招聘，为何选择外包模式？
诺基亚作为全球知名的通信技术公司,曾在功能机时代占据绝对主导地位，尽管近年来面临智能手机市场的激烈竞争，但其在企业级通信、网络基础设施等领域的实力依然强劲，在业务扩张和战略调整过程中，诺基亚经常采用外包模式来优化资源配置、降低成本并提升运营效率，这也使其在外包招聘方面形成了独特的体系和需求，本文将围绕诺基亚的外……
BAT企业招聘有何新动向？
bat企业招聘作为国内互联网行业的风向标,始终以高标准选拔人才，其招聘流程、岗位需求及人才理念备受求职者关注，bat企业通常指百度、阿里巴巴、腾讯三家头部科技企业，它们在不同领域深耕多年，对人才的需求既体现行业共性，也各具企业特色，从招聘流程来看,bat企业普遍采用“网申-笔试-面试-offer”的标准路径，但……
